Tugas Akhir

Penggunaan analisis trend sebagai prediksi peningkatan pendapatan dan pengukuran kinerja pada PT Pos Indonesia Cabang Blitar / Achmad Faizal Arief

Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perkembangan tingkat pendapatan dada PT Pos Indonesia cabang Blitar yang bersifat diskriptif kuantitatif karena menggambarkan kondisi suatu kejadian. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dokumentasi interview. Untuk memecahkan masalah yang telah dirumuskan digunakan analisis trend metode least square yaitu Y a bX dan dan Y1 a bx yang mana untuk mengetahui kecenderungan seberapa besar peningkatan pendapatan setelah itu dapat diprediksi berapa pendapatan yang diperoleh tahun berikutnya yang sudah ditentukan. Prediksi peningkatan pendapatan pada PT Pos Indonesia dimana prediksi yang diperoleh dari tahun 2008 sampai dengan 2010 hampir sama. Penyebab terjadinya salah perhitungan karena prosedur pendapatan yang digunakan PT Pos adalah dengan mementukan pendapatan bulan depan lebih tinggi dari bulan sebelumnya. Sehingga harus menunggu perolehan pendapatan bulan sebelumnya Pos hanya terpaku untuk mengoptimalkan kemampuan yang ada saja untuk mmenuhi target pada bulan berjalan. Dengan melihat laba yang diperoleh pada tahun 2003 2004 2005 dan 2006 semakain lama laba semakin turun.Yaitu laba pada tahun 2003 sebesar Rp.1 240 438 204. Laba pada tahun 2004 sebesar Rp.1 082 805 568. Laba pada tahun 2005 sebesar Rp. 647 299 893 dan laba pada tahun 2006 sebesar Rp. 997 460 275 . Pada Tahun 2003 ke 2004 mengalami penurunan sebesar 14 56%. Tahun 2004 ke 2005 menunjukkan penurunan yang sangat mencolok yaitu sebesar 67 8%. Tahun 2005 ke 2006 mengalami peningkatan kembali sebesar 54 10% Tahun 2006 ke 2007 mengalami penurunan kembali sebesar 41 65%. Penurunan tersebut terjadi karena adanya ketidak profesionalnya kinerja karyawan dan Perusahaan menentukan standart pendapatan yang lebih rendah dari tahun sebelumnya untuk bisa memenuhi target. Agar PT Pos Indonesia dapat bersaing dengan perusahaan pengiriman jasa maupun barang yang lain maka PT Pos harus bisa melakukan inovasi-inovasi yang lebih baik lagi yang menarik agar pelanggan tertarik dan bisa terus menggunakan jasa layanan PT Pos tersebut. Dan juga teknologi yang dipakai juga harus lebih baik lagi karena untuk menunjang juga pelayanan yang diberikan nantinya dan agar target pendapatan tahun 2008 sampai 2010 tercapai dengan melihat prediksinya kinerja perusahaan dapat ditingkatkan salah satunya dengan peningkatan mutu para karyawan PT Pos tersebut dengan memberikan Reward adalah pertukaran (penghargaan) yang diberikan perusahaan atau jasa yang diberikan penghargaan yang secara garis besar terbagi dua kategori yaitu (a) gaji keuntungan liburan (b) kenaikan pangkat dan jabatan bonus promosi simbol (bintang) dan penugasan yang menarik. Sistem yang efektif untuk pemberian reward (penghargaan).

Informasi Detail

DDC

Rp 657.3 ACH p

Prodi

Tugas Akhir (Diploma)--Universitas Negeri Malang. Program Studi D3 Akuntansi, 2008.

Deskripsi Fisik

vii, 146 hlm. : il. : tab. ; 30 cm

Bahasa

Indonesia

No Reg

00662/KI/08

Edisi

Tugas Akhir (D3 Akuntansi)--Universitas Negeri Malang, 2008

Subjek

1. KEUANGAN, LAPORAN
2. ANALISIS TREND
3. PENGHASILAN, PENINGKATAN

Pembimbing

1. TRIADI AGUNG SUDARTO

Lampiran Berkas