Skripsi

Peran Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Malang dalam upaya perlindungan hukum terhadap tenaga kerja wanita di Kabupaten Malang / Suwondo

Abstrak
ABSTRAK Suwondo. 2008. Peran Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Malang dalam Upaya Perlindungan Hukum terhadap Tenaga Kerja Wanita di Kabupaten Malang. Skripsi Program Studi Pendidikan Pancasila dan Kewarganegaraan Jurusan PPKn FIP Universitas Negeri Malang. Pembimbing (I) Dra. Arbaiyah Prantiasih M.Si (II) Drs. Edi Suhartono SH. M.Pd Kata kunci Perlindungan hukum tenaga kerja wanita peran dinas tenaga kerja dan transmigrasi Dinas tenaga kerja dan transmigrasi adalah unsur pelaksana otonomi daerah bidang tenaga kerja dan transmigrasi yang berada di bawah dan bertanggung jawab langsung kepada Bupati melalui sekretaris daerah. Dinas tenaga kerja dan transmigrasi mempunyai tugas pokok melaksanakan urusan pemerintahan daerah dalam bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian berdasarkan asas otonomi dan tugas pembantuan. Adapun peranannya menyelenggarakan urusan pemerintah dan pelayanan umum bidang tenaga kerja dan transmigrasi melaksanakan pembinaan pengawasan pengendalian serta evaluasi dan pelaporan penyelenggaraan bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) peran dinas tenaga kerja dan transmigrasi Kabupaten Malang dalam upaya perlindungan hukum terhadap tenaga kerja wanita di Kabupaten Malang (2) mekanisme pelaksanaan perlindungan hukum oleh dinas tenaga kerja dan transmigrasi Kabupaten Malang terhadap tenaga kerja wanita di Kabupaten Malang (3) faktor penghambat yang dihadapi oleh dinas tenaga kerja dan transmigrasi Kabupaten Malang dalam pelaksanaan perlindungan hukum terhadap tenaga kerja wanita di Kabupaten Malang (4) upaya dari dinas tenaga kerja dan transmigrasi Kabupaten Malang untuk mengatasi masalah perlindungan hukum terhadap tenaga kerja wanita di Kabupaten Malang. Penelitian ini adalah penelitian kualitatif yang menggunakan metode deskriptif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara secara mendalam sedangkan teknik analisis data dengan model interaktif yang dilakukan melalui tahapan yaitu reduksi data penyajian data dan penarikan kesimpulan Hasil penelitian menunjukkan bahwa peran dinas tenaga kerja dan transmigrasi Kabupaten Malang dalam upaya perlindungan hukum terhadap tenaga kerja wanita di Kabupaten Malang dilakukan oleh bidang pengawasan dengan a) menyiapkan bahan penyusunan petunjuk teknis pembinaan dan pengawasan jaminan sosial tenaga kerja dan kesehatan kerja keselamatan kerja dan penyempurnaan norma kerja umum dan khusus tenaga kerja wanita b) memberikan informasi penyuluhan dan pembinaan dalam rangka mewujudkan keselamatan kerja jaminan sosial dan kesehatan kerja dan norma kerja khusus tenaga kerja wanita c) melaksanakan kegiatan penyuluhan dan pengawasan jaminan sosial tenaga kerja dan kesehatan kerja pengawasan keselamatan kerja dan pengawasan norma kerja wanita dengan cara langsung ke perusahaan d) pelaksanakan inventarisasi data untuk bahan informasi keselamatan kerja jaminan sosial tenaga kerja dan kesehatan kerja khusus untuk tenaga kerja wanita. Berdasarkan hasil penelitian tersebut maka saran yang kita berikan kita berharap kepada dinas tenaga kerja dan transmigrasi Kabupaten Malang supaya lebih meningkatkan pelaksanaan perlindungan terhadap tenaga kerja wanita. Selain itu penelitian ini dapat dijadikan sebagai laporan evaluasi mengenai pelaksanaan ketentuan dalam peraturan per undang-undangan khususnya perlindungan terhadap tenaga kerja wanita.

Informasi Detail

DDC

Rs 331.4 SUW p

Prodi

Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang. Jurusan Pendidikan Pancasila dan Kewarganegaraan, 2008.

Deskripsi Fisik

x, 70 + [31] hlm. : il. : tab. ; 30 cm.

Bahasa

Indonesia

No Reg

02368/KI/08

Edisi

Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang. 2008

Subjek

1. WANITA - TENAGA KERJA - PERLINDUNGAN HUKUM

Pembimbing

1. ARBAIYAH PRANTIASIH ; 2. EDI SUHARTONO

Lampiran Berkas