Skripsi

Pengaruh motivasi kerja terhadap prestasi kerja guru SMA negeri se Kabupaten Kediri / Kafin Muhdiyatin

Abstrak
ABSTRAK Muhdiyatin Kafin. 2009. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Guru SMA Negeri se Kabupaten Kediri. Skripsi Jurusan Administrasi Pendidikan Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Negeri Malang. Pembimbing (I) Drs. H. Burhanuddin M. Ed (II) Drs. Agus Timan M.Pd Kata kunci motivasi kerja prestasi kerja Motivasi kerja merupakan suatu pemberian dorongan pada seseorang agar mau bertindak dengan cara-cara yang diinginkan dalam mencapai tujuan yang telah ditentukan. Sedangkan motivasi kerja adalah suatu aktifitas yang bisa menimbulkan dorongan pada diri seseorang/kelompok agar bertindak dan melakukan sesuatu tindakan bekerja dimana seseorang mempunyai motivasi kerja yang tinggi ini akan berusaha melaksanakan tugasnya dengan sekuat tenaga agar pekerjaannya berhasil. Sehingga motivasi kerja dapat menyebabkan seseorang itu berperilaku dan memahami tugasnya masing-masing menetapkan arah umum yang harus ditempuh untuk mencapai suatu keberhasilan. Keberhasilan guru dalam meraih pretasi tidak hanya berhubungan dengan kemampuannya tetapi juga sangat berhubungan dengan keberhasilan yang ingin dicapai. Seseorang dikatakan berprestasi baik apabila hasil yang telah diperoleh mencapai standar yang telah ditentukan. Untuk mencapai standar yang telah ditentukan dan prestasi kerja yang lebih tinggi maka dibutuhkan adanya motivasi untuk melaksanakan pekerjaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) seberapa tinggi tingkat motivasi kerja guru SMA Negeri se Kabupaten Kediri (2) seberapa tinggi tingkat prestasi kerja guru SMA Negeri se Kabupaten Kediri (3) apakah ada pengaruh motivasi kerja terhadap prestasi kerja guru SMA Negeri se Kabupaten Kediri. Metode penelitian yang dipakai adalah deskriptif korelasional dengan populasi terdiri dari para guru SMA Negeri se Kabupaten Kediri yang berjumlah 544 orang dan tersebar di 10 Sekolah Menengah Atas Negeri dan sampel penelitian sebesar 230 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan proportional random sampling. Instrumen yang digunakan dalam pengumpulan data yaitu teknik angket sedangkan data dianalisis dengan teknik korelasi product moment. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh yang signifikan antara motivasi kerja terhadap prestasi kerja guru di SMA Negeri se Kabupaten Kediri. Dengan kata lain semakin tinggi motivasi kerja maka semakin tinggi pula prestasi kerjanya. Berdasarkan hasil penelitian tersebut disarankan agar 1) Dinas Pendidikan Kabupaten Kediri agar ikut berperan serta dalam memberikan dukungan pada sekolah- sekolah baik dukungan materi maupun non materi 2) Kepala Sekolah hendaknya bekerja sama dengan Perguruan Tinggi baik swasta maupun Negeri yang ada di daerah tersebut maupun di luar daerah untuk mengadakan seminar lokakarya atau sejenisnya. Guna meningkatkan motivasi kerja guru 3) Guru SMA Negeri se Kabupaten Kediri agar motivasi kerja guru sangat tinggi maka diperlukan peningkatan semangat dan keinginan untuk mencapai prestasi guna memperoleh hasil kerja yang lebih tinggi 4) Jurusan Administrasi Pendidikan perlu mengadakan pelatihan-pelatihan dan seminar mengenai motivasi dan prestasi kerja agar pekerjaan yang dilaksanakan oleh guru dijalankan dengan baik dan penuh semangat 5) Peneliti lain yang ingin melakukan penelitian yang sejenis sebaiknya dikembangkan secara spesifik dan subjek yang berbeda serta lebih mengembangkan variabel sub variabel dan indikatornya karena ilmu pengetahuan berkembang dengan sangat cepat.

Informasi Detail

DDC

Rs 371.12 MUH p

Prodi

Universitas Negeri Malang. Jurusan Administrasi Pendidikan, 2009.

Deskripsi Fisik

ix, 113 lembar : il. : tab. ; 30 cm.

Bahasa

Indonesia

No Reg

03435/KI/09

Edisi

Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang. 2009

Subjek

1. GURU - PRESTASI KERJA
2. GURU - MOTIVASI KERJA

Pembimbing

1. BURHANUDDIN ; 2. AGUS TIMAN

Lampiran Berkas