Tugas Akhir

Evaluasi sistem pembayaran gaji upah [ada kantor sekretariat DPRD Tulungagung / Tri Purwarni

Abstrak
Keberhasilan di suatu instansi di lihat dari kinerja pegawai oleh karena itu Seketaris DPRD Tulungagung perlu memotivasi pegawainya untuk memacu semangat kerja. Tujuan dari sistem penggajian dan pengupahan yang baik adalah untuk meminimalisasikan kesalahan yang ada menghindari kecurangan sehingga dari sistem yang baik ini instansi dapat meningkatkan kinerja dan kesejahteraan pegawai dan pegawai akan sangat bersemangat dalam bekerja. Tujuan dari penulisan Tugas Akhir ini adalah untuk mengetahui sistem penggajian dan pengupahan pegawai serta mengetahui kelemahan dan kelebihan sistem penggajian dan pengupahan di Kantor Sekretariat DPRD Tulungagung. Metode pengumpulan data yang dilakukan yaitu 1) observasi 2) interview dan 3) dokumentasi. Berdasarkan hasil riset lapangan pada Kantor Sekretaris DPRD Kab. Tulungagung yang dilakukan selama praltik kerja lapangan sesuai dengan teori di mana gaji di urus oleh Bendahara pengeluaran sehingga pegawai tidak perlu repot mengurus pegawai tinggal menerima uang saja. Sistem penggajian dan pengupahan masih memiliki kelemahan kurang ketatnya pengawasan terhadap pemasukan kartu jam hadir. Berdasarkan hasil penelitian tersebut maka dapat diberikan saran antara lain 1) untuk meningkatkan kedisiplinan dan menghindari penitipan absensi sebaiknya Kantor sekretariat DPRD Kab. Tulungagung menyediakan alat pengecek kehadiran yang lebih akurat. Seperti tinger scan2) untuk meningkatkan kedisiplinan dan menjaga kerahasiaan seharusnya setiap komputer diberikan pasword sehingga lebih terjamin kerahasiaannya.

Informasi Detail

DDC

Rp 657.742 PUR e

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi D3 Akuntansi, 2009.

Deskripsi Fisik

ix, 58 + [23] lembar : il. , tab. ; 30 cm.

Bahasa

Indonesia

No Reg

01443/KI/10

Edisi

Tugas Akhir (Diploma)--Universitas Negeri Malang, 2009

Subjek

1. GAJI, SISTEM PEMBAYARAN
2. UPAH - SISTEM PEMBAYARAN

Pembimbing

1. NURIKA RESTUNINGDIAH

Lampiran Berkas