UPT Perpustakaan UM

  • Beranda
  • Informasi
  • Repository UM
  • SIPADU UM
  • OPAC SIPADU

Pencarian Spesifik

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title

Skripsi

Kajian dan implemantasi regresi logistik ordunal untuk menentukan faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai Pemerintah Kabupaten Pamekasan (Studi kasus pada pegawai pemerintah daerah Pamekasan) / Ameita Tarzia Suwardi

Suwardi, Ameita Tarzia - Nama Orang;

Abstrak
ABSTRAK Suwardi Ameita Tarzia. 2009. Kajian dan Implementasi Regresi Logistik Ordinal untuk Menentukan Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Pemerintah Kabupaten Pamekasan (Studi Kasus pada Pemerintah Daerah Pamekasan). Skripsi Jurusan Matematika Fakultas Matematika dan Ilmu Pengetahuan Alam Universitas Negeri Malang. Pembimbing (I) Ir. Hendro Permadi M.Si. (II) Drs. Susiswo M.Si. Kata kunci regresi logistik ordinal faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja. Rumusan masalah dari penelitian ini adalah menentukan model regresi logistik ordinal antara faktor-faktor yang berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai Pemerintah Kabupatan Pamekasan periode 2008-2009 menentukan dan menginterpretasikan faktor-faktor yang signifikan terhadap kinerja pegawai Pemerintah Kabupaten Pamekasan dengan menggunakan metode Regresi Logistik Ordinal. Faktor yang diamati dalam penelitian ini adalah variabel motivasi internal variabel motivasi eksternal variabel kejelasan peran variabel kepemimpinan dan variabel dukungan organisasi . Dari hasil analisis data dapat ditunjukkan model yang terbentuk dengan menggunakan regresi logistik ordinal meliputi faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai diantaranya ada tiga model logit yaitu a. Model logit 1 dapat dituliskan sebagai berikut b. Model logit 2 dapat dituliskan sebagai berikut c. Model logit 3 dapat dituliskan sebagai berikut Diantara variabel-variabel tersebut diatas variabel motivasi internal mempunyai pengaruh terhadap kinerja sebesar 18 04% variabel motivasi eksternal mempunyai pengaruh terhadap kinerja sebesar 23 81% variabel kejelasan peran mempunyai pengaruh terhadap kinerja sebesar 17 95% variabel kepemimpinan mempunyai pengaruh terhadap kinerja sebesar 19 33% dan variabel dukungan organisasi mempunyai pengaruh terhadap kinerja sebesar 20 87%.


Informasi Detail
DDC
Rs 658.314 SUW k
Prodi
Universitas Negeri Malang. Jurusan Matematika, 2009.
Deskripsi Fisik
ix, 54 + [29] lembar : il. , tab. ; 30 cm.
Bahasa
Indonesia
No Reg
01610/KI/10
Edisi
Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang, 2009
Subjek
1. PEGAWAI - KINERJA
Pembimbing
1. HENDRO PERMADI ; 2. SUSISWO
Lampiran Berkas
You must be logged in to get fulltext


UPT Perpustakaan UM
  • Berita

Tentang Kami

TIM IT Perpustakaan 2023

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS

Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik