Skripsi

Hubungan kondisi fisik tempat kerja dengan prestasi kerja pegawai PT. Pos Indonesia (Persero) Malang oleh Khurrotul A\'yun

Abstrak
Kondisif isik tempakt e a didugam enrpakasna lahs ahrp enyebadba ri keberhasilakna ryawanu ntukm elaksanakapne kerjaand alams uatup rusahaan. Apabilak ondisif isik tempatk eriad itatas esuadi engank ebutuhank aryawaus erta sesuadi enganp rsyaratakne sehatank o ryunanan.d ank eselamatakne rjad iduga mcmbcrid ampakp ositifyaitu pcningkatanp rcstaski cda karyawan.O lehk arena ift unhrkm ernhrktikand ugnante rscbudt iadakanp cnelitiante rftadapk ondisif isik ternpakt erja( sebagavi ariabclX ) danp restaski erjak aryawan(s ebagavi ariabeYl ) urtuk mengetahuaid at idaknyah ubungnnd ari keduav ari4bel. Kondisif isik ternpakt erja( variabeXl ) adalalsr egalas esuatyua nga da disekitarp arap ekeday angm eliputir uanganp neranganke bssihan u dara pewamaank e bisinganm usik k eamanand a ns aranaa tauf asilitasp endukturg yangd apatm empeirgaruhkai ryawand almr melaksanakmtu gasnyaS. edangkan prestaskie rjapegawa(vi miabeYl ) adalahh asilk ojayang dicapaoi lehs eseorang karyawand alamm claksanakatung asd anp ckojaamyas clamap eriodet ertentu untukm encapapi ersyarfitakn rja. Subvariabtyl angd igunakanu ntukm enilai pr staski erjad alamp enelitianin i meliputik uantitask rja k ualitask erj4 sikap kerjs i nisintil kerjasanak ehadirailk eandalal d ana kurasi. Penelitianin i dilakukand i PT. PosI ndonesie(P ersemM) rlug. Jl. MerdekaS elatanN o. 5 Malang. Rancangayna ngd igunalcaand alatrra nc.angan deskriptifk orelasional.A nalisisd eskriptify angd ipakaim enggwakanteknik amalisipse rsentasuen tukm enggambarkmko ndisif isik tempatk erjad anp restasi kerjap egawapi crusahaatnc rrbut scdangkaann alisisk orclasionaml cnggr.urakan teknika nalisisk orelasiS peormanR anl unhrkm cngctahuhi ubungana ntara kondisif isik ternpakt erjad enganp restaski erjap egnqaiP T. Posl ndonesia (PerseroM) alang. Hasilp enelitianin i menunjukkabna hwak ondisif isik tempakt erjaP T. Pos lndonesia( PerseroM) alangd alamk eadaanb aik danr ata-ratati ngkatp restasi kerja pegawainyab eradap ada krituia tinggi. Hasil malisis korelasiS pearman Ranky ang menghubungkavna riabclk ondisif isik ternpakt e a denganv ariabel prcstasi kcda pegawai tcmyata msmbcrikan kcsimpulan bahwa tidak ada hubungany ang positif dan signifikana ntarak ondisif isik tempatk erja dengan prestaskie rjap egawaPi T. PosI ndonesi(aP ssero)M alang. Penelitizuinr i nrenrangte rbatssp adak ondisi fisik tempatk erja saiapadahaal dab eberapap andangnyna ngm engemukaknbna hwaa daf ahor lain yang memberikanst imultrsb agi peningkatanp restaski aja pagawaid iantaranya dalah lingkungans osialy ang terdiri dari desaink elompok-kelompokke rja dan gaya ke pemimpinanS.e laini tu prestaski erja pegawajiu ga bisa dihubungkand engan lll imbalan-imbalyaann gd iterimao lch pegawayi angt e rdiri dari imbalanc kstrinsik nisaluyau palVgajpi r ourosip njiand ans ebagainyas e nai nrbalanin trinsiky aitu suatup erasaanke bslusilan dalamh al melaksanakatnu gast ertqltu yang sangat menarikd anm enantang. Berdasarkahna silp enelitianin i disarankana gard itakukanp enetitianle bih lanjutu ntukm engetahufhi kttr-faktor selaink ondisif isik tempatk erjay angt elah disebutkadni atnsy angd idugam e mpunyahiu bungand arganp restaski erja pegaurakih uzumyap adaP T.P osI ndonesi(aP erseroM) alang. lv

Informasi Detail

DDC

Rs 658.314 AYU h

Prodi

Universitas Negeri Malang. Jurusan Manajemen, 2004.

Deskripsi Fisik

xi, 150 lbr. , tab. ; 28 cm.

Bahasa

Indonesia

No Reg

00932/KI/04

Edisi

Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang, 2004

Subjek

1. PEGAWAI - PRESTASI KERJA
2. TEMPAT KERJA - KONDISI FISIK

Pembimbing

1. SAPIR ; 2. KUSDIYANTI, HENY

Lampiran Berkas