Skripsi

Pengaruh pengembangan karir terhadap kepuasan kerja karyawan (studi pada karyawan Hotel Griyadi Montana Malang dan Hotel Asida Batu) / Dendy Elok Saputra

Abstrak
Kata Kunci Pengembangan Karir Kepuasan Kerja Karyawan Sumber daya manusia adalah aset organisasi yang penting dan membuat sumber daya organisasi lainnya dapat bekerja. Sumber daya manusia penting karena mempengaruhi efisiensi dan efektivitas suatu organisasi. Ketidakefektifan suatu organisasi dapat disebabkan oleh berbagai faktor internal. Salah satu faktor internal yang dikaitkan dengan tercapainya kepuasan kerja karyawan adalah aspek sikap dan perilaku pekerja terhadap pekerjaan dan lingkungannya. hal ini antara lain terkait dengan karir yang perlu dikembangkan dalam organisasi. Penelitian ini dilaksanakan di Hotel Griyadi Montana Malang dan Hotel Asida Batu pada bulan April-Mei 2010. Subjek dalam penelitian ini adalah karyawan Hotel Griyadi Montana Malang dan Hotel Asida Batu yang berjumlah 76 orang sedangkan sampelnya diambil sebanyak 64 orang dan teknik pengambilan sampel menggunakan Simple Random Sampling. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kondisi pengembangan karir dan kepuasan kerja karyawan pada Hotel Griyadi Montana dan Hotel Asida Batu. Jenis penelitian ini termasuk penelitian explanatory (penjelasan). Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah angket atau kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis statistika deskriptif untuk mendeskripsikan kondisi pengembangan karir (X) dan Kepuasan Kerja (Y) dan statistik inferensial yaitu wawancara dokumentasi dan observasi. Dari hasil analisis deksriptif diketahui kondisi pengembangan karir pada Hotel Griyadi Montana Malang dan Hotel Asida Batu menunjukkan kriteria sedang atau cukup sedangkan untuk kondisi kepuasan kerja karyawan Hotel Griyadi Montana Malang dan Hotel Asida Batu menunjukkan kriteria puas dan dari hasil perhitungan secara parsial diketahui bahwa pengembangan karir mempunyai pengaruh secara postif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan maka saran yang dapat peneliti sampaikan dari penelitian ini adalah pihak manajemen perusahaan hendaknya memperhatikan karyawannya dalam bekerja pihak Hotel Griyadi Montana Malang dan Hotel Asida Batu agar tetap mempertahankan atau lebih meningkatkan pengembangan karir karyawan demi untuk meningkatkan kemampuan karyawan sehingga karyawan akan lebih puas dalam bekerja.

Informasi Detail

DDC

Rs 658.31422 SAP p

Prodi

Universitas Negeri Malang. Jurusan Manajemen, 2010.

Deskripsi Fisik

x, 92 + [5] lembar : il., tab. ; 30 cm.

Bahasa

Indonesia

No Reg

02756/KI/10

Edisi

Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang, 2010

Subjek

1. KEPUASAN KERJA
2. KARIR, PENGEMBANGAN

Pembimbing

1. ELFIA NORA ; 2. SARBINI

Lampiran Berkas