Tesis

Hubungan antara tingkat pendidikan, masa kerja, masa menjabat, golongan pangkat dengan teknik pengelolaan konflik organisasi pejabat di Lingkungan IKIP Malang / oleh Sumarmi

Abstrak
ABSTRAK Hubungan Antara Tingkat Pendidikan Masa Kerja Hasa Menj abat Golongan Pangkat dengan Tekn ik Pengelolaan Konflik Organisasional Pejabat di Lingkungan IKIP Malang Pembimbing I. DR. Frans Mataheru II. DR. Salladien Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pengamatan me-lalui pengalaman dalam pemilihan pejabat di lingkungan IKIP Malang. Sebagai data empiris dalam pemilihan pejabat di lingkungan IKIP Malang sering diperdebatkan dalam hal syarat menduduki jabatan apa yang berhak menduduki jabat-an itu senior dan yunior. Untuk mengetahui syarat yang harus betul-betul perlu dipertimbangkan dalam pemilihan pejabat di IKIP Malang maka diadakan penelitian ini. Bertolak dari pemikiran dan kenyataan di atas maka peneliti berusaha mengungkapkan permasalahan sebagai ber-ikut (1) Apakah ada hubungan antara tingkat pendidikan dengan teknik pengelolaan konflik organisasional (2) Apakah ada hubungan antara masa kerja dengan teknik penge-lolaan konflik organisasional (3) Apakah ada hubungan antara masa menjabat dengan teknik pengelolaan konflik organisasional (4) Apakah ada hubungan antara golongan pangkat dengan teknik pengelolaan konflik organisasional . Hipotesa yang diajukan terhadap maalah penelitian ini adalah (1) Ada hubungan yang signifikan antara tingkat pendidikan dengan teknik pengelolaan konflik organisasi-onal (2) Ada hubungan yang signifikan antara masa kerja dengan teknik pengelolaan konflik organisasional (3) Ada hubungan yang signifikan antara masa menjabat dengan teknik pengelolaan konflik organisasional (4) Ada hubung-an yang signifikan ant4 7a golongan pangkat dengan teWk pengelolaan konflik organisasional. Penelitian ini dilakukan pada pejabat di lingkungan KIP Malang menurut data yang tensed is untuk tahun akademi 1991/1992 sejumlah 146 orang pejabat. Dari populasi ini ditarik sampel sebanyak 106 orang pejabat dengan mempertimbangkan tingkat pendidikan masa kt5rjA masa menjabat dan golongan pangkat. Penelitian ini adalah penelitian survey dengan tnenggunakan metode angket. Data penelitian ini dianalisa dengan SPSS/PC ten-tang koefisien kontingensi (C) dimana masing-masing varip-bel dibagi menjadi beberapa kategori. Tingkat pendidikar ldquo dibagi 3 kategori masa kerja dibagi 3 kategori masa menjabat 2 kategori golongan pangkat 2 kategori dan teknik pengelolaan konflik 5 kategori. Hasil temuan penelitian ini menunjukkan bahwa Ada hubungan yang signifikan antara tingkat pendidikan dengan teknik pengelolaan konflik. Ada hubungan yang signifikan antara masa kerja dengan teknik pengelolaan konflik. Tidak ada hubungan yang signifikan antara masa menjabat dengan teknik pengelolaan konflik. Ada hubungan yang signifikan antara golongan pangkat dengan teknik pengelolaan konflik. Implikasi nyata dalam penelitian ini bahwa di dalam pemilihan pejabat supaya nantinya rnendapatkan hasil yang optimal harus betul-betul memperhatikan tingkat pendidik-an karena tingkat pendidikan sangat berpengaruh dalam berpikir dan bertindak seseorang. Se lain itu juga harus memperhatikan golongan pangkatnya karena hai ini menun-jukkan kemampuan seseorang. Untuk masa kerja juga harus diperhatikan tetapi tidak mutlak karena masa kerja hanya mempunyai pengaruh yang kecil terhadap teknik pengelolaan konflik. Sedangkan masa menjabat digunakan sebagai pertim bangan saja karena tidak ada hubungan dengan teknik penge-lolaan konflik.

Informasi Detail

DDC

RT 303.69 SUM h

Prodi

IKIP MALANG. PROGRAM PASCASARJANA.,, 1992.

Deskripsi Fisik

xii, 118 lembar tab. 28cm

Bahasa

Indonesia

No Reg

00471/KI/93

Edisi

Tesis (Pascasarjana)--IKIP Malang, 1992

Subjek

1. KONFLIK SOSIAL

Pembimbing

1. MATAHERU, FRANS, 2. SALLADIEN

Lampiran Berkas