Skripsi

Pengaruh pengawasan dan penilaian kinerja terhadap motivasi kerja karyawan pada PT Telekomuniasi Indonesia Tbk Area Malang / Bagus Brahmantya

Abstrak
Kata Kunci Pengawasan Penilaian Kinerja Motivasi Kerja Pengawasan merupakan salah satu fungsi manajemen yang sangat diperlukan dalam proses pencapaian tujuan perusahaan. Namun pengawasan saja tidaklah cukup tanpa diiringi dengan kegiatan penilaian kinerja yang digunakan untuk mengetahui bagaimana kompetensi dari masing-masing karyawan. Melalui kegiatan pengawasan dan penilaian kinerja maka diharapkan kinerja karyawan akan meningkat. Hal ini juga tidak terlepas dari adanya peran motivasi kerja dari dalam diri karyawan itu sendiri yang menjadi pendorong bagi mereka untuk melakukan dan menyelesaikan pekerjaan yang menjadi tugasnya. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk mengetahui kondisi deskriptif pengawasan penilaian kinerja dan motivasi kerja dan mengetahui pengaruh pengawasan dan penilaian kinerja secara simultan terhadap motivasi kerja. Kegiatan penelitian dilakukan pada PT Telekomunikasi Indonesia tbk Area Malang. Untuk pengambilan data peneliti menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada 95 orang responden dari total populasi sebanyak 125 orang karyawan yang tersebar pada sembilan divisi yang berbeda dengan menggunakan teknik pengambilan sampel yaitu Proportionate Random Sampling. Data yang peneliti peroleh kemudian dilakukan uji validitas uji reliabilitas uji asumsi klasik dan uji regresi linier berganda dengan menggunakan bantuan program SPSS 17 for Windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pada PT Telekomunikasi Indonesia tbk Area Malang pengawasan telah dilaksanakan dengan baik penilaian kinerja telah dilakukan dengan baik dan tingkat motivasi kerja karyawan adalah tinggi. Hal ini dibuktikan dengan mayoritas responden yang menjawab setuju pada semua variabel baik variabel pengawasan penilaian kinerja maupun motivasi kerja. Hasil analisis juga menemukan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara pengawasan dan penilaian kinerja terhadap motivasi kerja karyawan secara simultan dengan tingkat signifikan 0.000 (p

Informasi Detail

DDC

Rs 658.314 BRA p

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Manajemen, 2012.

Deskripsi Fisik

xi, 88 lembar : il., tab. ; 30 cm

Bahasa

Indonesia

No Reg

02065/KI/12

Edisi

Skripsi (Sarjana)-- Universitas Negeri Malang, 2012

Subjek

1. MOTIVASI KERJA
2. KINERJA KARYAWAN - PENGAWASAN
3. KINERJA KARYAWAN - PENILAIAN

Pembimbing

1. I Nyoman Saputra ; 2. Afwan Hariri Agus Prohimi

Lampiran Berkas