UPT Perpustakaan UM

  • Beranda
  • Informasi
  • Repository UM
  • SIPADU UM
  • OPAC SIPADU

Pencarian Spesifik

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title

Tugas Akhir

Evaluasi sistem dan prosedur pengendalian intern atas penggajian dan pengupahan pada PT. Asuransi Jiwa Bersama (AJB) Bumiputera Cabang Jombang / Ria Penthasari

Penthasari, Ria - Nama Orang;

Abstrak
Kata Kunci Evaluasi Sistem dan Prosedur Pengendalian Intern Penggajian dan Pengupahan Sistem Akuntansi mengajarkan sistem pengolahan informasi akuntansi suatu perusahaan yang nantinya hasilnya akan disajikan berupa laporan yang oleh pihak manajemen perusahaan akan dijadikan dasar dalam pengambilan keputusan kegiatan suatu perusahaan. Namun suatu sistem akuntansi tidak dapat berjalan dengan baik tanpa adanya prosedur pengendalian intern yang dapat diandalkan. Gaji dan upah merupakan bagian dari kompensasi yang diberikan perusahaan sebagai balas jasa kepada karyawannya. Tujuan dari penulisan tugas akhir ini adalah untuk Untuk mengetahui sistem dan prosedur pengendalian intern terhadap penggajian dan pengupahan serta untuk mengetahui hasil evaluasi atas pengendalian intern terhadap prosedur penggajian dan pengupahan pada Asuransi Jiwa Bersama (AJB) Bumiputera Jombang. Objek penelitian ini adalah PT. Asuransi Jiwa Bersama (AJB) Bumiputera Jombang. Metode pemecahan masalah menggunakan metode kualitatif dengan membandingkan antara teori yang didapatkan di bangku kuliah dengan praktik di lapangan. Perbandingan dilaksanakan dengan teknik membandingkan antara sistem penggajian dan pengupahan yang baik menurut teori dengan sistem dan pengendalian intern yang diterapkan oleh perusahaan. Hasil pengamatan diketahui bahwa sistem dan prosedur pengendalian intern atas penggajian dan pengupahan yang ada di PT. Asuransi Jiwa Bersama (AJB) Bumiputera Jombang dapat dikatakan telah berjalan dengan baik meskipun sistem absensi yang digunakan masih menggunakan sistem absensi manual. Selain itu pembentukan dana untuk biaya gaji diperoleh dari kantor pusat (KP) yang akan diberikan atau ditransfer kepada masing-masing kantor wilayah (KANWIL) dan akan dilanjutkan ke kantor cabang (KACAB) yang akan didistribusikan oleh kasir kepada pegawai. Namun guna kelancaran dan keamanan dalam proses penggajian perhitungan gaji dilakukan secara komputerisasi semua komponen yang berkaitan dengan jumlah gaji yang akan diterima dilakukan secara otomatis dengan bantuan komputer.


Informasi Detail
DDC
Rp 658.32 PEN e
Prodi
Universitas Negeri Malang. Program Studi Pendidikan Diploma Akuntansi, 2012.
Deskripsi Fisik
viii, 67 + [5] lembar : il., tab. ; 30 cm
Bahasa
Indonesia
No Reg
02434/KI/12
Edisi
Tugas Akhir (Diploma) : Universitas Negeri Malang, 2012
Subjek
1. GAJI, SISTEM - ANALISIS
2. UPAH - SISTEM - ANALISIS

Pembimbing
1. H. Tuhardjo
Lampiran Berkas
You must be logged in to get fulltext


UPT Perpustakaan UM
  • Berita

Tentang Kami

TIM IT Perpustakaan 2023

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS

Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik