Skripsi

Pengaruh persepsi perlindungan keselamatan dan kesehatan kerja terhadap persepsi kinerja karyawan (Studi pada karyawan lapangan PT PLN Persero Area Sumberpucung) / Gigih Heri Wicaksono

Abstrak
Kata kunci Perlindungan Keselamatan Perlindungan Kesehatan dan Kinerja Karyawan. Masa globalisasi menuntut tenaga kerja menjadi faktor yang sangat menentukan karena manusia sebagai tenaga kerja merupakan salah satu faktor yang mempunyai peranan cukup besar dalam pembangunan suatu perusahaan. Untuk menunjang keberhasilan tersebut di atas maka salah satu faktor penting yang perlu diperhatikan oleh perusahaan adalah Keselamatan dan Kesehatan Kerja karyawan. Perlindungan kerja itu dapat meliputi keselamatan kesehatan pemeliharaan modal kerja serta perlakuan yang sesuai dengan martabat manusia. Apabila hal tersebut dilaksanakan dengan baik akan dapat menciptakan motivasi kerja yang baik yang pada akhirnya akan meningkatkan kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah 1) Untuk persepsi terhadap perlindungan keselamatan kerja kesehatan dan kinerja karyawan pada karyawan lapangan PT PLN persero area Sumberpucung 2) Untuk mengetahui persepsi kinerja karyawan lapangan PT PLN persero area Sumberpucung 3) Untuk menguji pengaruh perlindungan keselamatan kerja terhadap kinerja karyawan pada karyawan lapangan PT PLN persero area Sumberpucung 4) Untuk menguji pengaruh perlindungan kesehatan terhadap kinerja karyawan pada karyawan lapangan PT PLN persero area Sumberpucung 5) Untuk menguji pengaruh keselamatan dan kesahatan secara simultan terhadap kinerja karyawan pada karyawan lapangan PT PLN persero area Sumberpucung. Rancangan penelitian deskriptif dan eksplanatori sedangkan teknik sensus yang digunakan dalam penelitian ini adalah sensus populasi dengan jumlah responden sebanyak 38. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1) Persepsi keselamatan kerja dan kesehatan kerja pada PT PLN area Sumberpucung menyatakan baik karena PT PLN memberikan perlindungan keselamatan kerja dan kesehatan kerja terhadap karyawan 2) Persepsi kinerja karyawan pada PT PLN area Sumberpucung menyatakan baik bahwa PT PLN memberikan perlindungan keselamatan kerja dan kesehatan kerja sehingga kinerja karyawan membaik 3) Perlindungan keselamatan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan pada karyawan lapangan PT PLN area Sumberpucung. Artinya ketika Perlindungan Keselamatan mengalami kenaikkan maka akan diikuti oleh Kinerja Karyawan 4) Perlindungan kesehatan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan pada karyawan lapangan PT PLN area Sumberpucung. Artinya ketika Perlindungan Kesehatan mengalami kenaikkan maka akan diikuti oleh Kinerja Karyawan 5) Perlindungan keselamatan dan kesehatan kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan pada karyawan lapangan PT PLN area Sumberpucung. ii Sebaikknya PT PLN lebih mengurangi kebisingan suara karena hal itu dapat mengganngu kinerja para karyawan dan sangat membahayakan karyawan jika ada sirine bahaya berbunyi tetapi tidak terdengar selain itu PT PLN sebaiknya melakukan medical chek-up 2 kali setahun karena kondisi seseorang itu selalu berbeda-beda dari hari ke hari. Karyawan seharusnya lebih memperhatikan keselamatan dan kesehatan kerja mereka dan mengerti tentang fasilitas keselamatan dan kesehatan yang diberikan perusahaan untuk menunjang kinerjanya. Peneliti selanjutnya sebaiknya menambah variabel lain yang potensial dalam memberikan kontribusi terhadap perubahan variabel kinerja karyawan seperti motivasi

Informasi Detail

DDC

Rs 658.314 WIC p

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Manajemen Sumber Daya Manusia, 2011.

Deskripsi Fisik

x, 85 lembar ; il., tab. ; 30 cm

Bahasa

Indonesia

No Reg

03876/KI/12

Edisi

Skripsi ( Sarjana )--Universitas Negeri Malang, 2011

Subjek

1. KARYAWAN , KINERJA
2. KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA

Pembimbing

1. Sopiah ; 2. Wahju Wibowo

Lampiran Berkas