No image available for this title

Skripsi

Pengaruh dukungan organisasi, stres dan kepuasan kerja terhadap niat untuk keluar melalui komitmen organisasi (studi pada perawat Rumah Sakit Islam Aisyiyah Malang) / Juliana Putri /

Abstrak
Kata Kunci dukungan organisasi stres kerja kepuasan kerja niat untuk keluar komitmen organisasi Tujuan penelitian adalah (1) Mengetahui deskripsi dukungan organisasi stres kerja kepuasan kerja niat untuk keluar komitmen organisasi perawat RSI Aisyiyah Malang (2) Menganalisis pengaruh langsung dukungan organisasi stres kerja dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi pada perawat RSI Aisyiyah Malang (3) Menganalisi pengaruh langsung dukungan organisasi stres kerja dan kepuasan kerja terhadap niat untuk keluar pada perawat RSI Aisyiyah Malang (4) Menganalisis pengaruh tidak langsung dukungan organisasi stres kerja dan kepuasan kerja terhadap niat untuk keluar melalui komitmen organisasi pada perawat RSI Aisyiyah Malang. Penelitian menggunakan analisis jalur. Populasi Sampel penelitian sejumlah 50 perawat di Rumah Sakit Islam Aisyiyah Malang. Hasil penelitian adalah (1) Pada perawat RSI Aisyiyah Malang rata-rata memiliki tingkat dukungan organisasi yang cukup tingkat stres kerja yang sangat rendah kepuasan kerja yang tinggi komitmen organisasi yang cukup dan memiliki niat untuk keluar yang sangat rendah. (2) Terdapat pengaruh secara langsung dan signifikan dari dukungan organisasi stres kerja dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi (3) Terdapat pengaruh langsung dan signifikan dari dukungan organisasi stres kerja dan kepuasan kerja terhadap niat untuk keluar (4) Komitmen organisasi memediasi pengaruh dukungan organisasi stres kerja dan kepuasan kerja terhadap niat untuk keluar.

Informasi Detail
DDC
Rs 658.314 22 PUT p
Prodi
Universitas Negeri Malang. Program Studi Manajemen SDM, .
Deskripsi Fisik
xvi, 125 lembar : il., tab. ; 30 cm
Bahasa
Indonesia
No Reg
04523/KI/12
Edisi
Skripsi (Sarjana)-- Universitas Negeri Malang, 2012
Subjek
1. KEPUASAN KERJA
2. STRES KERJA
Pembimbing
1. Budi Ejo Soetjipto ; 2. Elfia Nora
Lampiran Berkas