Skripsi

Evaluasi pelaksanaan program kerja Persatuan Tinju Amatir Indonesia (PERTINA) Kota Malang tahun 2012 / Yudha Abrianto

Abstrak
Kata Kunci evaluasi program kerja PERTINA. Evaluasiadalahkegiatanuntukmengumpulkaninformasitentangbekerjanyasesuatu yang selanjutnyainformasitersebutdigunakanuntukmenentukanalternatif yang tepatdalammengambilkeputusan. Penelitianevaluasipelaksanaan program kerjaPersatuanTinjuAmatir Indonesia (PERTINA) Kota Malang PERTINA merupakanindukorganisasiolahraga yang bertugasuntukmembinaatlet-atlettinjuamatir.PERTINAtermasukindukorganisasi yang beradadibawahnaungan KONI. Sebelumnyabelumpernahadaevaluasi program kerjasetiapcabor yang diadakan KONI Kota Malang Khususnya PERTINA yang merupakancabangunggulan di Kota Malang. Penelitihaninibertujuanuntukmengevaluasipelaksanaan program kerja PERTINA Kota Malang denganmetode CIPP (Context Input Process Product) danakanmenghasilkankeputusanuntukmelanjutkan program merevisi menyebarluaskanataumenghentikan program kerjaPERTINA Kota Malangsertamenghasilkanrekomendasidaripeneliti. Penelitianevaluasipelaksanaan program kerjaPERTINA Kota Malang inimenggunakanpengumpulan data melaluiwawancaradanobservasisertateknikanalisisstatistikdeskriptifdenganpersentasedandianalisidenganmetode CIPP yang hasilnyasebagaiberikut context60% yang berarticukupbaik input86 7% yang berartibaiksekali process 84 2% yang berartibaiksekali product 78 6% yang berartibaik. Dari keseluruhan CIPP (context input process dan product) adalah82 8% yang berartibaiksekali. Berdasarkanhasilpenelitian yang dijabarkandiataspenelitimerekonmendasikan Program kerja PERTINA Kota Malang dapatdilanjutkandenganbeberapaaspek yang harusdibenahisehinggapadatahun-tahunberikutnyapelaksanaan program kerjadapatberikutnyadapatberjalanlebihbaiklagi. Di setiapvariabelterdapataspek-aspek yang harusdibenahidiantarannyapadavariabelContextadalah (1) perluadanyaimplementasidansosialisasidalampelaksanaan program kerjasebagaimanamestinya variable Input (1)perluadanyakriteria-kriteriakhususdalamperekrutanatlet pelatihdanpengurussehinggasumberdayamanusia yang berada di PERTINA Kota Malang mampumencapaihasil yang memuaskan (2)diharapkan PERTINA Kota Malang dalamperekrutanpelatih merekrutpelatih yang memilikilisensikepelatihansehingga proses latihanberjalansebagaimanamestinya Processadalah (1) atletharusmelaksanakanlatihansesuai program latihan yang disusunolehpelatih (2) pelatihharusmembuat program latihansesuaidengankeadaanatlet (3)pengurus PERTINA Kota Malan harusmengevaluasisetiap program yang sudahdilaksanakansehinggadapatdiketahui program tersebutterlaksanadenganbaikatautidak variabelProductadalah (1) diharapkansetiapatletdapatikutsertadalamsetiap even-even yang samasehinggapengalamanbertandingsetiapatletmenjadilebihbanyakih member danmerata. (2)lebihmemberikesempatanbertandingkepadaatlet-atlet yang masihmudasehinggaatlet-atlettersebutmemiliki jam terbang yang banyak.

Informasi Detail

DDC

Rs 796.8306 ABR e

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Pendidikan Jasmani dan Kesehatan, 2013.

Deskripsi Fisik

x, 153 lembar : il., tab. ; 30 cm

Bahasa

Indonesia

No Reg

01873/KI/13

Edisi

Skripsi (Sarajana)-- Universitas Negeri Malang, 2013

Subjek

1. TINJU - ORGANISASI

Pembimbing

1. Eko Hariyanto ; 2. Lokananta

Lampiran Berkas