Skripsi

Pengaruh etika kerja Islam terhadap komitmen organisasi PNS pada Dinas Pendidikan dan Kesehatan Kota Malang / Anisya Aditya

Abstrak
Kata Kunci Etika Kerja Islam Komitmen Organisasi Etika kerja Islam merupakan orientasi yang membentuk dan mempengaruhi keterlibatan dan partisipasi pekerja yang dapat dilihat dari usaha kompetisi transparasi dan tanggung jawabnya (Ali 2001). Komitmen organisasi merupakan suatu ikatan psikologis karyawan pada organisasinya. Komitmen organisasi dapat dilihat dari komitmen afektif komitmen berkelanjutan dan komitmen normatif (Allen dan Meyer 1990). Beberapa penelitian yang telah dilakukan mengungkapkan adanya pengaruh Etika Kerja Islam terhadap komitmen organisasi. Karyawan yang menerapkan Etika Kerja Islam dalam bekerja akan menunjukkan komitmen organisasi mereka. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Etika Kerja Islam terhadap komitmen organisasi PNS pada Dinas Pendidikan dan Kesehatan kota Malang. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan sampel penelitian sebanyak 43 PNS yaitu 18 PNS dari Dinas Pendidikan dan 25 PNS dari Dinas Kesehatan kota Malang dengan teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala Etika Kerja Islam yang terdiri dari 26 item dengan reliabilitas Alpha Cronbach sebesar 0 887 dan skala komitmen organisasi yang terdiri dari 22 aitem dengan reliabilitas menggunakan Alpha Cronbach sebesar 0 870. Data hasil penelitian dianalisis dengan menggunakan teknik analisis deskriptif dan analisis regresi. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh kesimpulan bahwa (1) Sebanyak 7 PNS (16 28%) memiliki skor Etika Kerja Islam yang tinggi 30 PNS (69 77%) masuk dalam kategori sedang dan 6 PNS (13 95%) masuk dalam kategori rendah untuk Etika Kerja Islam. (2) Sebanyak 3 PNS (6 98%) memiliki skor tinggi pada komitmen organisasi 31 PNS (72 09%) memiliki komitmen organisasi yang cukup dan 9 PNS (20 93%) memiliki komitmen organisasi yang rendah. (3)Uji hipotesis menyimpulkan Etika Kerja Islam berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi (sig. 0 00 0 05) dan pengaruh Etika Kerja Islam terhadap komitmen organisasi PNS pada Dinas Pendidikan dan Kesehatan kota Malang cukup besar yaitu 50 9% (R square 0 509). Hal ini dapat diartikan bahwa PNS yang menerapkan Etika Kerja Islam dalam bekerja akan memunculkan komitmen organisasi mereka. Saran yang dapat diberikan pada penelitian ini adalah (1) bagi karyawan agar lebih meningkatkan penerapan Etika Kerja Islam dalam bekerja (2) bagi dinas Pendidikan dan Kesehatan agar mendukung penerapan Etika Kerja Islam dalam diri PNS sehingga dapat lebih meningkatkan komitmen organisasi PNS.

Informasi Detail

DDC

Rs 658.3152 ADI p

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Psikologi, 2013.

Deskripsi Fisik

x, 101 lembar: il. tab.; 30 cm

Bahasa

Indonesia

No Reg

02120/KI/13

Edisi

Skripsi ( Sarjana )--Universitas Negeri Malang, 2013

Subjek

1. KOMITMEN ORGANISASI

Pembimbing

1. Hj. Tutut Chusniah ; 2. Prasvissi Shanti

Lampiran Berkas