Skripsi

Hubungan stres kerja, motivasi kerja dan kualitas kepemimpinan terhadap kinerja tenaga kerja pada proyek pembangunan di Malang / Margareta Luchia Koopman

Abstrak
Koopman Margaretta Luchia. 2013.Hubungan stress kerja motivasi kerjadan kualitas kepemimpinan terhadap kinerja tenaga kerja pada proyek pembangunan di Malang. Skripsi Program Studi S1PendidikanTeknikBangunan FakultasTeknik UniversitasNegeri Malang.Pembimbing (I) Drs. N. Bambang Revantoro S.T. M.T.(II) Drs. Sutrisno S.T. M.Pd. Kata kunci Kinerja StresKerja MotivasiKerja KualitasKepemimpinan. Pembangunan di setiap daerah semakin pesat dikarenakan faktor kebutuhan manusia sehingga tidak heran jika saat ini banyak pembangunan gedung yang dibangun untuk memenuhi faktor kebutuhan tersebut.Tinggirendahnya kinerjakaryawandapat di pengaruhi oleh faktor motivasi kualitas kepemimpinan dan stres kerja.Beban kerja yang terlalu berat akan menyebabkan seseorang kehilangan gairah dalam bekerja menurunkan prestasi kerja dan akan mengalami tekanan atau beban dalam dirinya. Masalah-masalah yangsering muncul pada dasarnya tidak maksimalnya hasil kerja pekerja yaitu hasil yang kurang baik tidak terselesaikannya pekerjaan tepat pada waktunya dan kurang terjalinya hubungan baik antara pemimpin dan pekerja. Penelitian ini dilaksanakan dengan tujuan untuk mengetahui hubungan stress kerja terhadap kinerja tenaga kerja pada proyek pembangunan gedung motivasi kerja terhadap kinerja tenaga kerja pada proyek pembangunan gedung kualitas kepemimpinan terhadap kinerja tenaga kerja pada proyek pembangunan gedung dan hubungan antara stress kerja motivasi kerja dan kualitaskepemimpinan terhadap kinerja tenaga kerjapada proyek pembangunan gedung. Penelitian ini menggunakan rancangan penelitian kuantitatif jenisex post facto. Pengambilan data dilakukan dengan cara penyebaran angket/kuesioner kepada 60 orang yaitu konsultan pengawas mador dan tukang. Analisis yang digunakan adalah metode korelasi berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat hubungan negatif signifikan antara stress kerja terhadap kinerja tenaga kerja pada proyek pembangunan gedung.Terdapat hubungan positif signifikanmotivasikerjaterhadapkinerjapada proyek pembangunan gedung. Terdapat hubungan positif signifikan kualitas kepemimpinan terhadap kinerja pada proyek pembangunan gedung dan terdapat hubungan simultan antara stress kerja motivasi kerja dan kualitas kepemimpinan terhadap kinerja tenaga kerja.

Informasi Detail

DDC

Rs 658.314 KOO h

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Pendidikan Teknik Bangunan, 2013.

Deskripsi Fisik

vii, 68 lembar : il., tab. ; 30 cm

Bahasa

Indonesia

No Reg

03721/KI/13

Edisi

Skripsi (Sarjana). Universitas Negeri Malang, 2013

Subjek

1. PRODUKTIVITAS KERJA

Pembimbing

1. N. Bambang Revantoro ; 2. Sutrisno

Lampiran Berkas