Skripsi

Pengaruh semangat kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan (studi pada karyawan Hotel Bromo View Probolinggo) / Fajar Yuri Suprayugi

Abstrak
Yuri Fajar. S. Y. 2013. Pengaruh Semangat Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Bromo View Probolinggo. Skripsi Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Malang. Pembimbing (I) Dr. Sopiah M.Pd M.M. (II) Elfia Nora S.E. M.Si Kata Kunci Semangat Kerja Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan Perusahaan memerlukan beberapa faktor produksi dalam memenuhi tujuannya yaitu sumber daya alam sumber daya manusia modal keahlian. SDM merupakan faktor kunci dalam organisasi di antara empat faktor produksi dengan persaingan bisnis yang semakin ketat di era global ini maka diperlukan dukungan dari perusahaan berupa semangat kerja yang kuat dan disiplin kerja yang tinggi sehingga kinerja karyawan meningkat dalam mencapai tujuan perusahaan tercapai. Penelitian ini dilaksanakan Hotel Bromo View Probolinggo Perusahaan ini bergerak dalam bidang jasa. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) pengaruh semangat kerja terhadap kinerja karyawan (2) pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitaif dengan metode penelitian eksplanatoris (explanatory research). Populasi penelitian adalah karyawan Hotel Bromo View Probolinggo sebanyak 57 karyawan. Pengambilan sampel penelitian ini dilakukan dengan rumus Slovin dengan hasil sampel sebanyak 50 responden dan tehnik pengambilan sample menggunakan proportionate random sampling. Hasil Penelitian ini adalah (1) semangat kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan (2) disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Deskripsi penelitian menyatakan bahwa semangat kerja sangat tinggi disiplin kerja sangat tinggi dan kinerja karyawan tinggi. Berdasarkan hasil penelitian saran yang bisa diberikan untuk Hotel Bromo View Probolinggo adalah memperhatikan kenyamanan karyawan dalam melaksanakan tugas dan pekerjaannya misalnya memberikan fasilitas yang sesuai dengan tempat kerja. Semangat kerja yang tinggi dan disiplin kerja yang tinggi dapat meningkatkan kinerja yang lebih baik sehingga dapat memenuhi tujuan persahaan yang telah ditetapkan.

Informasi Detail

DDC

Rs 658.314 SUP p

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Manajemen, 2013.

Deskripsi Fisik

ix, 83 lembar : il., tab. ; 30 cm

Bahasa

Indonesia

No Reg

04940/KI/13

Edisi

Skripsi (Sarjana). Universitas Negeri Malang, 2013

Subjek

1. KARYAWAN, KINERJA

Pembimbing

1. Sopiah ; 2. Elfia Nora

Lampiran Berkas