Tesis

Pengaruh kepuasan kerja, modernitas individu, dan komitmen kerja guru terhadap kinerja guru (studi kasus pada guru ekonomi SMA se-kabupaten Jombang tahun 2013) / Budi Susetyo

Abstrak
Susetyo Budi. 2013. Pengaruh Kepuasan Kerja Modernitas Individu dan Komitmen Kerja Guru terhadap Kinerja Guru (Studi Kasus pada Guru Ekonomi SMA Se-Kabupaten Jombang). Tesis Jurusan Pendidikan Ekonomi Program Pascasarjana Universitas Negeri Malang. Pembimbing (I) Prof. Dr. Wahjoedi M.E (II) Prof. Dr. Sudarmiatin M.Si. Kata Kunci Kepuasan Kerja Modernitas Individu Komitmen Kerja Guru Kinerja guru. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan (1) pengaruh langsung yang signifikan antara kepuasan kerja terhadap komitmen kerja guru (2) pengaruh langsung yang signifikan antara kepuasan kerja terhadap kinerja guru (3) pengaruh langsung yang signifikan antara modernitas individu terhadap kinerja guru (4) pengaruh langsung yang signifikan antara komitmen guru terhadap kinerja guru dan (5) pengaruh tidak langsung yang signifikan antara kepuasan kerja terhadap kinerja guru melalui komitmen kerja guru Penelitian ini merupakan penelitian survei. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik kuesioner atau angket. Sedangkan analisis datanya menggunakan analisis deskriptif dan analisis jalur (Path Analysis). Adapun subyek yang digunakan dalam penelitian ini adalah guru ekonomi SMA Se-Kabupaten Jombang dengan populasi sebesar 95 orang dan sampel sebesar 76 orang. Hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa secara umum tingkat kepuasan kerja guru berada pada tingkat kategori sangat tinggi tingkat modernitas individunya berada pada tingkat kategori sangat tinggi komitmen gurunya berada pada tingkat kategori tinggi dan kinerja guru berada pada tingkat kategori baik. Hasil uji hipotesis juga memperlihatkan bahwa terdapat pengaruh langsung positif signifikan kepuasan kerja terhadap komitmen kerja guru terdapat pengaruh langsung positif kepuasan kerja terhadap kinerja guru terdapat pengaruh langsung positif modernitas individu terhadap kinerja guru terdapat pengaruh langsung positif komitmen guru terhadap kinerja guru dan terdapat pengaruh tidak langsung kepuasan kerja terhadap kinerja guru melalui komitmen kerja guru. Berdasarkan hasil ada beberapa saran yang diajukan yaitu sebagai berikut Bagi guru ekonomi Khususnya di SMA Negeri/Swasta se-Kabupaten Jombang dapat menjadi masukan dalam upaya meningkatkan modernitas individu dan komitmen kerja guru dalam bekerja karena dengan meningkatkan modernitas individu dan terbangunnya komitmen kerja guru akan meningkatkan kinerja guru tersebut. Bagi Kepala Sekolah Sebagai acuan untuk memperbaiki dan meningkatkan kepuasan kerja terhadap guru karena dengan meningkatnya kepuasan kerja guru dapat meningkatkan kinerja guru sehingga dapat meningkatkan kualitas pendidikan. Bagi peneliti lanjut Kepada peneliti selanjutnya direkomendasikan untuk melakukan penelitian lanjutan dengan metode penelitian yang berbeda dengan penelitian ini agar mendapatkan data yang mendalam sehingga diperoleh gambaran yang lebih komprehensif. Selain itu diharapkan peneliti mampu mengendalikan sampel penelitian serta disarankan mempertimbangkan beberapa variabel lain yang turut andil dalam peningkatan kinerja guru.

Informasi Detail

DDC

Rt 371.12 SUS p

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Pendidiakn Ekonomi, 2013.

Deskripsi Fisik

x, 133 lembar : il., tab. ; 30 cm

Bahasa

Indonesia

No Reg

04983/KI/13

Edisi

Tesis (Pasca Sarjana)-- Universitas Negeri Malang, 2013

Subjek

1. GURU - PROFESIONALISME
2. GURU - KINERJA

Pembimbing

1. Wahjoedi ; 2. Sudarmiatin

Lampiran Berkas