Skripsi

Urgensi pelatihan living the values bagi produktivitas karyawan dan perusahaan pada PT Setyawan Mahakarya Prima / Mauludi Abdul Rachman

Abstrak
Rachman Mauludi Abdul. Urgensi Pelatihan Living The Values bagi Produktivitas Karyawan dan Perusahaan pada PT. Setyawan Mahakarya Prima. Skripsi Jurusan Pendidikan Luar Sekolah Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Negeri Malang. Pembimbing (1) Dr. Djauzi Mudzakir M.A (2) Drs. Imam Hambali M.Pd. Kata Kunci Pelatihan Living The Values Produktivitas Karyawan Tenaga kerja sebagai salah satu unsur dalam satu perusahaan seperti halnya mesin uang material dan metode yang berfungsi sebagai penggerak jalannya roda perusahaan sehingga mempunyai peranan yang sangat penting dalam mencapai tujuan perusahaan. Perusahaan sangat membutuhkan sumber daya manusia yang kompeten dan berkualitas terutama di era globalisasi sekarang ini. Pada era ini semua organisasi bisnis harus siap beradaptasi dan memperkuat diri agar dapat bersaing sehingga mampu menjawab semua tantangan di masa yang akan datang. Pelatihan merupakan suatu usaha yang terencana dari perusahaan untuk meningkatkan pengetahuan keterampilan dan kemampuan karyawan. Dengan pelaksanaan pelatihan yang tepat maka perusahaan diharapkan dapat memperbaiki efektivitas kerja karyawan dalam mencapai hasil-hasil kerja yang telah ditetapkan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) Mengetahui gambaran pelatihan Living the Values yang diselenggarakan di PT. Setyawan Mahakarya Prima (2) Mengetahui urgensi pelatihan Living the Values bagi perusahaan PT. Setyawan Mahakarya Prima (3) Mengetahui urgensi pelatihan Living the Values bagi produktivitas kerja karyawan PT Setyawan Mahakarya Prima. Penelitian menggunakan metode Deskriptif dengan desain studi kasus yang menjadi informan adalah semua karyawan peserta pelatihan Living The Values dan pimpinan PT. Setyawan Mahakarya Prima yang berjumlah 26 orang. Instrumen yang digunakan adalah wawancara dan angket. Teknik analisa data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif dan kuantitatif. Hasil analisis data menunjukkan bahwa (1) Gambaran pelatihan Living the Values yang diselenggarakan di PT. Setyawan Mahakarya Prima pada umumnya baik (2) Urgensi pelatihan Living the Value yang diadakan di PT. Setyawan Mahakarya Prima adalah untuk meningkat kinerja dan produktivitas karyawan. Pelatihan Living the Value yang diadakan perusahaan bisa berdampak pada peningkatan produktifitas kerja karyawan efisiensi kerja (3) Urgensi pelatihan Living the Values bagi produktivitas kerja karyawan PT Setyawan Mahakarya Prima pada umumnya baik. Hal ini dibuktikan dengan tercapainya indikator hasil produktivitas kerja karyawan PT Setyawan Mahakarya Prima. Dari hasil penelitian disarankan pada (1) Perusahaan dalam peningkatan produktivitas kerja karyawan perusahaan diharapkan dapat memberikan tambahan informasi dan masukan sebagai bahan pertimbangan dalam pelatihan sehingga efisiensi kerja meningkat (2) Jurusan PLS penulisan hasil penelitian ini diharapkan bisa menambah kontribusi dalam pengembangan bidang pelatihan (3) Penyelenggara pelatihan dengan hasil penelitian ini diharapkan dapat memperkuat dan memberikan bukti tentang teori andragogi yang lebih disukai oleh orang dewasa sehingga nantinya hasil penelitian ini dapat dijadikan dasar pijakan bagi penyelenggara para instruktur warga belajar serta dapat digunakan sebagai acuan dalam pelatihan berikutnya

Informasi Detail

DDC

Rs 658.3124 RAC u

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Pendidikan Luar Sekolah, 2013.

Deskripsi Fisik

ix, 103 lembar : il., tab. ; 30 cm

Bahasa

Indonesia

No Reg

00158/KI/14

Edisi

Skripsi (Sarjana)-- Universitas Negeri Malang, 2013

Subjek

1. PENDIDIKAN DAN LATIHAN PEGAWAI
2. PRODUKTIVITAS PEGAWAI

Pembimbing

1. M. Djauzi Moedzakir ; 2. Imam Hambali

Lampiran Berkas