Tugas Akhir

Analisis sistem pengendalian internal terhadap prosedur pembayaran dana pensiun PNS pada PT. TASPEN (Persero) Cabang Malang / Yuzvi Esia Ramadani

Abstrak
Ramadani Esia Yuzvi. 2014. Analisis Sistem Pengendalian Intern terhadap Prosedur Pembayaran Dana Pensiun PNS Pada PT. Taspen (Persero) Cabang Malang. Tugas Akhir Jurusan DIII Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Malang. Pembimbing Dr. Cipto Wardoyo S.E. M.Pd. M.Si. Ak CA. Kata Kunci Sistem Pengendalian intern Prosedur Pembayaran Dana Pensiun. Pegawai Negeri Sipil (PNS) sebagai unsur Aparatur Negara dan Abdi Masyarakat merupakan salah satu unsur penting dalam melaksanakan tugas-tugas Pemerintah khususnya dalam melaksanakan tugas-tugas Pembangunan Nasional. PT. Taspen (Persero) merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang diberi tugas pemerintah untuk mengelola Program Asuransi Sosial yang terdiri dari Program Dana Pensiun dan Tabungan Hari Tua (THT). Program Dana Pensiun diselenggarakan untuk memberikan jaminan hari tua kepada Pegawai Negeri Sipil dan keluarganya. Prosedur yang jelas dan sederhana dalam pelayanan pembayaran dana pensiun akan dapat memberikan kepuasan kepada peserta pensiun. Tujuan yang terdapat dalam Tugas Akhir ini adalah untuk mengetahui prosedur pembayaran dana pensiun PNS. Untuk mengetahui sistem pengendalian intern serta kelebihan dan kelemahan pelaksanaan pembayaran dana pensiun PNS pada PT. Taspen (Persero) Cabang Malang. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah Riset Pustaka observasi (pengamatan) interview (wawancara) dan dokumentasi. Analisis yang digunakan adalah analisis kualitatif dimana analisis dilakukan atas struktur organisasi prosedur pelayanan pembayaran serta praktik kerja yang dilaksanakan. Tolok ukur yang digunakan untuk menentukan baik atau tidaknya pelaksanaan sistem pengendalian internnya dan prosedur pembayaran klim dana penisun pada PT. Taspen (Persero) adalah menganalisis dan membandingkan dengan dasar teori yang ada dan pemikiran logis. Hasil analisis ini menunjukan bahwa prosedur pembayaran dana pensiun telah berjalan dengan baik sesuai dengan visi dan misi PT. Taspen (Persero) yaitu 5 T tepat orang tepat waktu tepat jumlah tepat tempat dan tepat administrasi. Pengendalian internalnya mencakup otorisasi oleh pejabat yang berwenang pelaksanaan pembayaran klim dilakukan lebih dari satu fungsi menggunakan unsur internal check dan perputaran jabatan. Kelebihan pelaksanaan prosedur pembayaran dana pensiun adalah terdapat 2 (dua) pilihan dalam pengajuan SPP klim dan pembayaran klim yaitu secara Tunai atau secara Transfer ke Bank/Pos namun masih terdapat kekurangan yaitu terdapat pada pihak eksternal buku rekening yang disetor sudah tidak aktif lagi (close book) dan kurangnya persyaratan kepengurusan hak sehingga PT. Taspen tidak melakukan pembayaran. Saran yang diberikan untuk mengurangi kelemahan ini sebaiknya PT. Taspen (Persero) Cabang Malang meningkatkan pelayanan pembayaran dana pensiun yang lebih baik lagi dengan melakukan sosialisasi ke peserta/instansi peserta untuk meminimalkan ketidaktahuan peserta melakukan penyelesaian klim pensiun

Informasi Detail

DDC

Rp 657.458 RAM a

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Akuntansi, 2014.

Deskripsi Fisik

viii, 126 lembar : il., tab. ; 30 cm

Bahasa

Indonesia

No Reg

01426/KI/14

Edisi

Tugas Akhir (Diploma)-- Universitas Negeri Malang, 2014

Subjek

1. PENGENDALIAN INTERNAL (AKUNTANSI)

Pembimbing

1. H. Cipto Wardoyo

Lampiran Berkas