UPT Perpustakaan UM

  • Beranda
  • Informasi
  • Repository UM
  • SIPADU UM
  • OPAC SIPADU

Pencarian Spesifik

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title

Skripsi

Model rekrutmen dan kaderisasi Partai Demokrasi Indonesia Perjuangan DPC PDIP Kota Kediri / Gylang Virgo Panantang

Panantang, Gylang Virgo - Nama Orang;

Abstrak
Panantang Gylang Virgo. 2014. Model Rekrutmen dan Kaderisasi Partai Demokrasi Indonesia Perjuangan DPC PDIP Kota Kediri. Skripsi Jurusan Hukum dan Kewarganegaraan Program Studi Pendidikan dan Kewarganegaraan Fakultas Ilmu Sosial Universitas Negeri Malang. Pembimbing (I) Drs. Suwarno Winarno (II) Siti Awaliyah S.pd S.H M.H Kata Kunci Rekrutmen Kaderisasi Partai Demokrasi Indonesia Perjuangan. Rekrutmen merupakan kelanjutan dari fungsi merebut mempertahankan dan menggunakan kekuasaan. Fungsi tersebut dapat terlaksana jika partai politik mempunyai kekuatan dukungan yang kuat. Dukungan yang kuat dari anggota kader simpatisan maupun masyarakat dalam pemilu adalah syarat merebut mempertahankan dan menggunakan kekuasaan dengan menempatkan kader-kader terbaik PDI Perjuangan di lembaga-lembaga negara. Mempunyai kemampuan secara pemikiran maupun tindakan yang berkualitas tinggi selain itu juga mempersiapkan para kader untuk menjadi seorang pemimpin yang berkualitas baik bagi partai bangsa dan negara. Terdapat tiga tujuan dalam penelitian ini pertama mendeskripsikan model rekrutmen yang didilakukan Partai Demokrasi Indonesia Perjuangan. Kedua mendeskripsikan model kaderisasi yang dilakukan oleh Partai Demokrasi Indonesia Perjuangan. Ketiga mendeskripsikan kendala yang dihadapi dan upaya dilakukan Partai Demokrasi Indonesia Perjuangan dalam mengatasi permasalahan yang terjadi pada model rekrutmen dan kaderisasi di tubuh organisasinya. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif. Pendekatan deskriptif kualitatif ini didasarkan bahwa peneliti ingin memahami gambaran tentang mengenai model rekrukmen dan kaderisasi Partai Demokrasi Indonesia Perjuangan di Dewan Pembina Cabang Kota Kediri. Sumber data primer yang dijadikan informan oleh peneliti adalah hasil observasi kegiatan wawancara mendalam dengan Ketua DPC PDIP Kota Kediri Wakil Ketua DPC PDIP Kota Kediri Wakil Ketua Bidang Organisasi Keanggotaan Kaderisasi dan Rekruitment. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasi wawancara dan dokumentasi. Sedangkan teknik analisis data dengan menggunakan reduksi data penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian yang diperoleh dari penelitian ini adalah pertama model rekrutmen yang diterapkan oleh PDI Perjuangan terdiri dari dua cara yang pertama adalah keinginan individu untuk bergabung menjadi anggota dari partai dan PDI Perjuangan pro aktif turun ke masyarakat untuk mencari orang yang mempunyai potensi tinggi dibidang akademis maupun tokoh masyarakat yang mempunyai pengaruh besar di wilayahnya. Para calon anggota yang sudah terpilih dari dua strategi diatas nantinya akan masuk proses rekrutmen selanjutnya yaitu pendaftaran dan harus memenuhi kriteria syarat untuk bisa menjadi anggota partai. Kedua model kaderisasi yang dikembangakan PDI Perjuangan Kota Kediri dilakukan dengan dua model yaitu model kaderisasi kelas dan model kaderisasi gerakan. Pertama model kaderisasi kelas merupakan model kaderisasi berjenjang berupa pemberian materi kepada para anggota PDI Perjuangan Kaderisasi dalam lingkup kabupaten atau kota yang dilakukan DPC yaitu kaderisasi tingkat Pratama di tingkat provinsi yaitu DPD dilakukan kaderisasi tingkat Madya dan pada tingkat paling atas dilakukan kaderisasi tingkat Utama yang dilakukan oleh DPP pada tingkat nasional. Kedua kaderisasi dengan sistem gerakan yaitu kaderisasi yang lebih berfokus pada kinerja kader di lapangan dalam menjalankan program partai. Model kaderisasi PDI Perjuangan dengan sistem gerakan dibagi menjadi tiga yaitu kemampuan kader memperjuangakan kepentingan dan aspirasi rakyat pembentukan organisasi sayap pembentukan jaringan. Ketiga kendala PDI perjuangan dalam rekrutmen anggota baru terletak pada kemampuan komunikasi para kader dalam proses mempengaruhi para calon anggota baru yang menjadi incara partai . Upaya untuk mengatasi kendala yang terjadi dalam penerapan model rekrutmen adalah dengan menugaskan kader-kader unggulan di tiap daerah untuk dijadikan motor utama penggerak di masyarakat. PDI Perjuangan mendahulukan tindakan nyata dalam proses pendekatan ke masyarakat dengan membuat kegiatan-kegiatan kemasyarakatan untuk menarik minat masyarakat ikut serta dalam sebuah kegiatan. Kendala dalam kaderisasi yang dilakukan oleh PDI Perjuangan terletak pada keterbatasan pemateri handal yang mampu memberikan materi sesuai dengan bidang yang dikuasai. Kemampuan pemateri akan berbanding lurus dengan tingkat hasil dan pemahaman dari para kader. Upaya yang dilakukan PDIP dalam mengatasi kendala yang terjadi dalam proses rekrutmen adalah dengan memberlakukan sistem penilaian berdasarkan prestasi kader membuat semangat kader untuk ikut sebagai peserta pendidikan dan pelatihan kader diberbagai tingkat dapat maksimal. Sedangkan kendala yang terkait pemateri PDI Perjuangan mencoba menghadirkan pemateri yang handal akan membuat peserta tertarik dan juga tingkap ketercapaian materi akan dapat terserap maksimal oleh peserta kaderisasi. Berdasarkan analisis data yang telah dilakukan maka ada beberapa saran yang berhubungan dengan model rekrutmen dan kaderisasi Partai Demokrasi Indonesia Perjuangan DPC PDIP Kota Kediri. Pertama penerapan model rekrutmen harus lebih kreatif dan variatif karena tatanan masyarakat yang mulai mengalami dinamika yang lebih suka dengan program partai yang pro rakyat dari pada mendengarkan kata-kata dari para kader yang berusaha menarik minat anggota masyarakat untuk mau masuk partai. Kedua model kaderisasi yang berjenjang harus dibuat lenih menarik kebosanan-kebosanan kader untuk mengikuti pelatihan sedikit-demi sedikit harus dikikis dengan cara penerapan penilaian yang ketat dan dengan menghadirkan pemateri berkualitas bertaraf nasional agar minat kader dalam pelatihan dan pendidikan lebih tinggi lagi. Ketiga kendala yang muncul dalam penerapan model rekrutmen dan kaderisasi akan selalu hadir dan bahkan akan mengalami dinamika dalam kemunculannyaHendaknya PDIP menjadi partai dengan kualitas pemikiran kader yang tinggi program partai yang sebesar-besarnya untuk keuntungan rakyat dan tubuh organisasi dengan kekeluargaan yang erat. Dengan begitu PDIP akan kembali menjadi partai besar yang selalu didambakan kehadirannya oleh rakyat.


Informasi Detail
DDC
Rs 324.21 PAN m
Prodi
Univesitas Negeri Malang. Program Studi Pendidikan Kewarganegaraan, 2014.
Deskripsi Fisik
ix, 130 lembar : il., tab. ; 30 cm
Bahasa
Indonesia
No Reg
01856/KI/14
Edisi
Skripsi (Sarjana). Universitas Negeri Malang, 2014
Subjek
1. PARTAI POLITIK - KADER
2. PDIP

Pembimbing
1. Suwarna Winarno ; 2. Siti Awaliyah
Lampiran Berkas
You must be logged in to get fulltext


UPT Perpustakaan UM
  • Berita

Tentang Kami

TIM IT Perpustakaan 2023

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS

Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik