Skripsi

Pengaruh kompensasi finansial dan motivasi kerja terhadap niat untuk keluar (studi pada karyawan Bagian Pengolahan dan Pengeringan Tembakau Koperasi Kareb Bojonegoro) / Totok Hariyanto

Abstrak
Hariyanto Totok. 2014. Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Motivasi Kerja Terhadap Niat Untuk Keluar Studi Pada Karyawan Bagian Pengolahan Dan Pengeringan Tembakau Koperasi Kareb Bojonegoro. Skripsi. Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Malang. Pembimbing (I) Drs. I Nyoman Saputra M.Si. (II) Elfia Nora S.E. M.Si. Kata Kunci Kompensasi Finansial Motivasi Kerja Niat Untuk Keluar 12288 12288 12288 12288 Perkembangan dunia bisnis di Indonesia saat ini sangat pesat hal itu bisa dilihat dari banyaknya perusahaan baru yang berdiri baik perusahaan yang bergerak di bidang jasa maupun manufaktur. Berdirinya perusahaan ini membuat persaingan bisnis menjadi semakin ketat. Ditengah ketatnya persaingan bisnis setiap perusahaan dituntut untuk tetap mendapatkan laba yang maksimal. Laba yang maksimal bisa dicapai apabila perusahaan tersebut didukung oleh sumber daya manusia yang berkompeten didalamnya. 12288 12288 12288 12288 Penelitian ini dilaksanakan di Koperasi Kareb Bojonegoro dengan fokus penelitian pada unit pengolahan dan pengeringan tembakau. Perusahaan ini bergerak dibidang jasa dengan fokus utama mengolah tembakau mentah menjadi bahan setengah jadi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh hubungan variabel bebas terhadap variabel terikat yaitu (1) kompensasi finansial terhadap niat untuk keluar (2) motivasi kerja terhadap niat untuk keluar. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode penelitian explanatory research. Populasi penelitian ini adalah karyawan Koperasi Kareb Bojonegoro unit pengolahan dan pengeringan tembakau sebanyak 300 karyawan. Pengambilan sampel penelitian ini dilakukan dengan menggunakan rumus Slovin dengan hasil sampel penelitian sebanyak 171 karyawan dan teknik pengambilan sampel menggunakan proportionate random sampling. 12288 12288 12288 12288 Hasil penelitian ini adalah (1) Kompensasi finansial karyawan Koperasi Kareb Bojonegoro unit pengolahan dan pengeringan tembakau baik. Motivasi kerja karyawan Koperasi Kareb Bojonegoro unit pengolahan dan pengeringan tembakau tinggi. Niat untuk keluar karyawan Koperasi Kareb Bojonegoro unit pengolahan dan pengeringan tembakau rendah. (2) Kompensasi finansial berpengaruh negatif terhadap niat untuk keluar. (3) Motivasi kerja berpengaruh negatif terhadap niat untuk keluar. 12288 12288 12288 12288 Berdasarkan hasil penelitian ini saran yang bisa diberikan untuk Koperasi Kareb Bojonegoro khususnya unit pengolahan dan pengeringan tembakau adalah perusahaan seharusnya lebih transparan terhadap sistem yang digunakan untuk memberikan kompensasi finasial terutama upah lembur kepada semua karyawan agar tidak terjadi kecurigaan dikalangan karyawan. Selain itu perusahaan harus juga lebih sering memberikan pelatihan on the job training melalui Kasi produksi agar karyawan lebih termotivasi dalam bekerja dan mempunyai kinerja yang baik. 12288 12288 12288 12288 12288 12288 12288 12288 12288

Informasi Detail

DDC

Rs 658.31422 HAR p

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Manajemen, 2014.

Deskripsi Fisik

xi, 96 lembar : il., tab. ; 30 cm

Bahasa

Indonesia

No Reg

04027/KI/14

Edisi

Skripsi (Sarjana)-- Universitas Negeri Malang, 2014

Subjek

1. KERJA, KEPUASAN

Pembimbing

1. I Nyoman Saputra ; 2. Elfia Nora

Lampiran Berkas