Gaya APA
Wahyuningtyas, Tri Jayanti. (2014).
Pengaruh keadilan prosedural dan keadilan interaksional terhadap komitmen organisasi melalui kepuasan kerja (studi pada karyawan bagian redaksi PT. Malang Post) / Tri Jayanti Wahyuningtyas (Skripsi (Sarjana)-- Universitas Negeri Malang, 2014).
:
Universitas Negeri Malang. Program Studi Manajemen .
Gaya Chicago
Wahyuningtyas, Tri Jayanti.
Pengaruh keadilan prosedural dan keadilan interaksional terhadap komitmen organisasi melalui kepuasan kerja (studi pada karyawan bagian redaksi PT. Malang Post) / Tri Jayanti Wahyuningtyas.
Skripsi (Sarjana)-- Universitas Negeri Malang, 2014
:
Universitas Negeri Malang. Program Studi Manajemen ,
2014.
Skripsi.
Gaya MLA
Wahyuningtyas, Tri Jayanti.
Pengaruh keadilan prosedural dan keadilan interaksional terhadap komitmen organisasi melalui kepuasan kerja (studi pada karyawan bagian redaksi PT. Malang Post) / Tri Jayanti Wahyuningtyas.
Skripsi (Sarjana)-- Universitas Negeri Malang, 2014
:
Universitas Negeri Malang. Program Studi Manajemen ,
2014.
Skripsi.
Gaya Turabian
Wahyuningtyas, Tri Jayanti.
Pengaruh keadilan prosedural dan keadilan interaksional terhadap komitmen organisasi melalui kepuasan kerja (studi pada karyawan bagian redaksi PT. Malang Post) / Tri Jayanti Wahyuningtyas.
Skripsi (Sarjana)-- Universitas Negeri Malang, 2014
:
Universitas Negeri Malang. Program Studi Manajemen ,
2014.
Skripsi.