Tugas Akhir

Evaluasi sistem akuntansi penggajian karyawan tetap di PT. Brantas Abipraya Cabang Surabaya / Ayu Thhoyibah S.

Abstrak
Sofianty Ayu Thoyibah. 2014. Evaluasi Sistem Akuntansi Penggajian Karyawan Tetap di PT. Brantas Abipraya Cabang Surabaya Tugas Akhir Program Studi D3 Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Malang. Pembimbing Dr. Nurika Restuningdiah S.E. M.Si Ak. Kata Kunci Sistem Akuntansi Penggajian 12288 12288 12288 12288 12288 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana sistem akuntansi penggajian yang telah berjalan selama ini pada PT. Brantas Abipraya Cabang Surabaya serta apakah sistem akuntansi penggajian tersebut telah baik dan memenuhi unsur pengendalian internal. 12288 12288 12288 12288 12288 Dengan adanya sistem pengendalian penggajian yang memadai diharapkan harta perusahaan dapat terjaga data akuntansi dapat dipercaya dan meningkatkan efisiensi usaha serta perusahaan akan lebih terjamin dalam mencapai tujuannya. Mengingat pentingnya peranan sistem penggajian maka sistem tersebut harus didesain dengan baik agar dapat memberikan layanan yang mencukupi bagi pegawai serta dapat memberikan dukungan informasi bagi pihak manajemen dalam pengambilan keputusan. 12288 12288 12288 12288 12288 Dari hasil analisis dan evaluasi yang telah penulis lakukan di PT. Brantas Abipraya Cabang Surbaya pada sistem akuntansi penggajian yang diterapkan sudah menunjukkan sistem yang baik. Namun ada beberapa bagian tertentu ditemukan beberapa kelemahan yang perlu diperbaiki sehingga proses penyelenggaraan sistem akuntansi penggajian pada PT. Brantas Abipraya Cabang Surabaya bisa lebih baik lagi. 12288 12288 12288 12288 12288 Adapun saran-saran yang dapat diajukan untuk meningkatkan pelaksanaan sistem penggajian pada PT. Brantas Abipraya Cabang Surabay yaitu dengan menganti sistem absensi yang dilakukan secara manual menjadi fingerprint sehingga meminimalkan tindakan kecurangan yang dilakuakan oleh para karyawan adanya pemisahan fungsi tanggung jawab pada sie keuangan dalam membuat slip gaji dan daftar gaji dengan menambahkan lini sie akuntansi pada sistem penggajian tersebut serta penambahan jumlah dokumen-dokemen penggajian yaitu dengan merekap gaji dari rangkap 1 menjadi rangkap 2.

Informasi Detail

DDC

Rp 657.74 THH e

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Akuntansi, 2014.

Deskripsi Fisik

vii, 71 lembar : il., tab. ; 30 cm

Bahasa

Indonesia

No Reg

04729/KI/14

Edisi

Tugas Akhir (Diploma)-- Universitas Negeri Malang, 2014

Subjek

1. AKUNTANSI PENGGAJIAN, SISTEM

Pembimbing

1. Nurika Restuningdyah

Lampiran Berkas