Skripsi

Hubungan persepsi terhadap budaya organisasi dan semangat kerja dengan produktivitas guru SMA Negeri se-kabupaten Mojokerto / Anggra Widyastuti Novianingsih

Abstrak
Setiap guru pada dasarnya mempunyai budaya dimana budaya yang dibawa oleh tiap guru berhubungan dengan produktivitas guru di SMA Negeri se-Kabupaten Mojokerto maka terbentuklah suatu budaya dalam suatu organisasi. Dimana budaya organisasi berhubungan dengan produktivitas guru. Selain itu semangat kerja guru ikut membantu meningkatkan produktivitas guru di SMA Negeri se-Kabupaten Mojokerto. Oleh karena itu diperlukan penelitian yang mendalam mengenai budaya organisasi dan semangat kerja dengan produktivitas guru tersebut. Tujuan penelitian ini adalah untuk (1)mendeskripsikan persepsi budaya organisasi (2) mendeskripsikan semangat kerja guru (3) mendeskripsikan produktivitas guru (4) mengetahui hubungan antara persepsi budaya organisasi dengan produktivitas guru (5) mengetahui hubungan antara semangat kerja guru dengan produktivitas guru (6) mengetahui hubungan antara budaya organisasi dan semangat kerja dengan produktifitas guru di SMA Negeri se-Kabupaten Mojokerto. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif korelasional regresi berganda. Populasi dalam penelitian ini terdapat pada 7 sekolah. Jumlah sampel yang diperoleh sebanyak 30 orang. Peneliti menggunakan kuesioner atau angket. Subjek penelitian ini adalah guru SMA Negeri se-Kabupaten Mojokerto. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang dilaksanakan pada semester gasal 2012/2013. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Persepsi guru terhadap budaya organisasi di SMA Negeri se-Kabupaten Mojokerto dikatakan tinggi dengan baik (2) Semangat kerja guru di SMA Negeri se-Kabupaten Mojokerto tinggi (3) Produktivitas kerja guru di SMA Negeri se-Kabupaten Mojokerto dikatakan tinggi (4) Ada hubungan antara persepsi budaya organisasi dengan produktivitas guru SMA Negeri se-Kabupaten Mojokerto (5) Ada hubungan antara semangat kerja guru dengan produktivitas guru SMA Negeri se-Kabupaten Mojokerto (5) Ada hubungan antara persepsi guru terhadap budaya organisasi dengan semangat kerja (6) Ada hubungan budaya organisasi dan semangat kerja dengan produktivitas guru SMA Negeri se-Kabupaten Mojokerto. Saran yang dapat dikembangkan adalah(1) Kepala Sekolah SMAN Kabupaten Mojokerto diharapkan dapat meningkatkan semangat kerja guru dan produktivitas guru sehingga mutu sumber daya manusia (SDM) akan lebih meningkat dan lebih baik khusunya para pengajar (guru) di SMA Negeri se-Kabupaten Mojokerto (2) Guru Sebagai pengajar yang profesional dan berkompetensi sedapat mungkin para guru dapat lebih semangat dalam melakukan tugas-tugasnya sehingga produktivitas guru di SMA Negeri se-Kabupaten Mojokerto semakin baik dan meningkat (3) Jurusan administrasi pendidikan diharapkan hasil penelitian ini dapat memberi masukan dalam menambah ilmu pengetahuan dan bahan referensi bagi peneliti lain serta berguna dalam bagi perkembangan perkuliahan khususnya yang membidangi ilmu manajemen sumber daya manusia (SDM) (4) bagi peneliti lain sebaiknya menggunakan teknik dan instrumen yang lebih baru sesuai dengan peraturan yang telah ditetapkan sehingga hasil penilaian terhadap guru lebih akurat hal ini mengingat masih terdapat beberapa kekurangan pada penelitian ini.

Informasi Detail

DDC

Rs 371.10068 NOV h

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Administrasi Pendidikan, 2012.

Deskripsi Fisik

viii, 160 lembar : il., tab. ; 30 cm

Bahasa

Indonesia

No Reg

00305/KI/15

Edisi

Skripsi (Sarjana)-- Universitas Negeri Malang, 2012

Subjek

1. GURU - ASPEK MANAJEMEN

Pembimbing

1. Ali Imron ; 2. Djum Djum Noor Benty

Lampiran Berkas