Skripsi

Pengaruh stres kerja terhadap kinerja melalui motivasi kerja (studi pada karyawan Pabrik Gula Pesantren Baru Kediri) / Andriansyah Tristia Adi Pradana

Abstrak
Pradana A. T. A. 2014. Pengaruh Stres Kerja terhadap Kinerja Melalui Motivasi Kerja (Studi Pada Karyawan Pabrik Gula Pesantren Baru Kediri). Skripsi Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Malang. Pembimbing (1) Dr. Ludi Wishnu Wardana S.T. S.Pd. S.E. M.M. (2) Drs. I Nyoman Saputra M.Si. Kata Kunci Stres Kerja Motivasi Kerja Kinerja Pada era globalisasi seperti saat ini persaingan di bidang ekonomi semakin meningkat. Hal ini mengakibatkan meningkatnya persaingan antar perusahaan tanpa terkecuali seperti yang ada pada pabrik gula. Perusahaan memiliki segala fasilitas dan teknologi yang memadai tetapi jika tidak didukung dengan sumber daya manusia yang handal maka tujuan perusahaan yang telah direncanakan sebelumnya tidak akan mungkin dapat tercapai. Untuk mencapai tujuan perusahaan maka dibutuhkan kebijakan yang tepat untuk menyelaraskan tujuan perusahaan kepada karyawan. Hal ini karyawan sebagai penunjang keberhasilan dan kemajuan perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) Deskripsi stres kerja motivasi kerja dan kinerja karyawan Pabrik Gula Pesantren Baru Kediri (2) Pengaruh langsung stres kerja terhadap motivasi kerja pada karyawan Pabrik Gula Pesantren Baru Kediri (3) Pengaruh langsung stres kerja terhadap kinerja pada karyawan Pabrik Gula Pesantren Baru Kediri (4) Pengaruh langsung motivasi kerja terhadap kinerja pada karyawan Pabrik Gula Pesantren Baru Kediri (5) Pengaruh tidak langsung stres kerja terhadap kinerja melalui motivasi kerja pada karyawan Pabrik Gula Pesantren Baru Kediri. 12288 12288 12288 12288 Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini merupakan penelitian penjelasan yaitu menjelaskan hubungan kausal antara variabel-variabel dengan pengujian hipotesisi. Peneliti dalam penelitian ini menggunakan analisis jalur (Path Analysis). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap di Pabrik Gula Pesantren Baru Kediri yang berjumlah 350 karyawan. Berdasarkan rumus pengambilan sampel dengan rumus proportionate random sampling maka sampel penelitian diambil sejumlah 187 karyawan. 12288 12288 12288 12288 Hasil analisis menunjukkan (1) Terdapat pengaruh secara langsung dan signifikan dari stres kerja terhadap motivasi kerja (2) Terdapat pengaruh secara langsung dan signifikan dari stres kerja terhadap kinerja (3) Terdapat pengaruh secara langsung dan signifikan dari motivasi kerja terhadap kinerja (4) Terdapat pengaruh secara tidak langsung yang signifikan dari stres kerja terhadap kinerja melalui motivasi kerja. 12288 12288 12288 12288 Saran peneliti selanjutnya sebaiknya penelitian ini dapat dijadikan bahan informasi dan bahan pertimbangan dengan menambah variabel lainnya yang belum digunakan sebelumnya sehingga dapat diperoleh hasil kesimpulan yang lebih akurat.

Informasi Detail

DDC

Rs 658.314 PRA p

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Manajemen, 2015.

Deskripsi Fisik

ix, 98 lembar : il. , tab. ; 30 cm.

Bahasa

Indonesia

No Reg

00971/KI/15

Edisi

Skripsi (Sarjana). Universitas Negeri Malang, 2015

Subjek

1. STRES KERJA
2. MOTIVASI KERJA

Pembimbing

1. Ludhi Wisnu Wardana ; 2. I Nyoman Saputra

Lampiran Berkas