Skripsi

Pengaruh umur, pengalaman kerja dan kesesuaian upah terhadap produktivitas tenaga kerja Proyek Apartemen dan Soho Ciputra Worls Surabaya / M. Adhitya Khrisna Hermawan

Abstrak
ABSTRAK Hermawan M.A 2015. Pengaruh Umur Keahlian Pekerja Pengalaman Kerja dan Kesesuaian Upah Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Proyek Apartemen dan SOHO Ciputra World Surabaya Program Stuudi S1 Teknik Sipil Fakultas Teknik Universitas Negeri Malang. Pembimbing (I) Drs. N. Bambang Revantoro S.T. M.T (II) Dr. Isnandar M.T. Kata Kunci umur pengalaman kerja kesesuaian upah produktivitas. Proyek konstruksi merupakan rangkaian aktivitas pekerjaan yang dikerjakan dalam waktu yang dibatasi menggunakan sumber daya tertentu dengan target mencapai hasil yang maksimal untuk waktu kedepan. Salah satu faktor yang sangat berpengaruh dalam produktivitas pekerjaan konstruksi adalah sumber daya manusia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh umur pengalaman kerja dan kesesuaian upah terhadap produktivitas pekerjaan plesteran dan pasangan hebel pada proyek apartemen dan SOHO Ciputra World Surabaya. Penelitian ini menggunakan rancangan penelitian deskriptif kuantitatif dan analisis korelasional. Proses pembuatan angket dilakukan dengan melalui tahap uji validitas dan uji reliabilitas selanjutnya dilakukan pengumpulan data. Data yang sudah dikumpulkan akan dianalisis dengan menggunakan analisis deskriptif uji asumsi klasik analisis regresi uji F dan uji T. Berdasarkan hasil analisis maka diketahui delapan simpulan dari masing-masing pekerjaan. Pertama uji serentak pada pekerjaan plesteran dengan menggunakan uji F diketahui bahwa variabel umur pengalaman kerja dan kesesuaian upah berpengaruh terhadap produktivitas pekerjaan plesteran dibuktikan dengan nilai Fhitung FTabel (67 516 3 59). Kedua variabel umur berpengaruh secara parsial pada produktivitas pekerjaan plesteran dengan menggunakan uji T dibuktikan dengan nilai THitung TTabel (3 461 2 178). Ketiga variabel pengalaman kerja berpengaruh secara parsial pada produktivitas pekerjaan plesteran dengan menggunakan uji T dibuktikan dengan nilai THitung TTabel (3 461 2 178). Keempat variabel kesesuaian upah berpengaruh secara parsial pada produktivitas pekerjaan plesteran dengan menggunakan uji T dibuktikan dengan nilai THitung TTabel (2 499 2 178). Kelima uji serentak pada pekerjaan pasangan hebel dengan menggunakan uji F diketahui bahwa variabel umur pengalaman kerja dan kesesuaian upah berpengaruh terhadap produktivitas pekerjaan plesteran dibuktikan dengan nilai Fhitung FTabel (12 219 4 26). Keenam variabel umur berpengaruh secara parsial pada produktivitas pekerjaan pasangan hebel dengan menggunakan uji T dibuktikan dengan nilai THitung TTabel (3 521 2 306). Ketujuh variabel pengalaman kerja berpengaruh secara parsial pada produktivitas pekerjaan plesteran dengan menggunakan uji T dibuktikan dengan nilai THitung TTabel (3 981 2 306). Kedelapan variabel kesesuaian upah berpengaruh secara parsial pada produktivitas pekerjaan plesteran dengan menggunakan uji T dibuktikan dengan nilai THitung TTabel (2 374 2 306).

Informasi Detail

DDC

Rs 331.1142 HER p

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Tenik Sipil, 2015.

Deskripsi Fisik

xi, 81 lembar : il. , tab. ; 30 cm.

Bahasa

Indonesia

No Reg

04361/KI/15

Edisi

Skripsi (Sarjana). Universitas Negeri Malang. 2015

Subjek

1. TENAGA KERJA - PRODUKTIVITAS
2. LABOR PRODUCTIVITY

Pembimbing

1. N. Bambang Revantoro; 2. H. Isnandar

Lampiran Berkas