Skripsi

Pengaruh penerapan jaminan sosial kesehatan terhadap kinerja karyawan (studi pada karyawan bagian produksi pabrik gula Kebon Agung, Malang) / Eni Jaya Kuswanti

Abstrak
ABSTRAK Kuswanti Eni Jaya. 2015. Pengaruh Penerapan Jaminan Sosial Kesehatan terhadap Kinerja Karyawan pada Karyawan bagian Produksi PG Kebon Agung Malang. Skripsi Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Malang. Pembimbing (I) Afwan Hariri Agus Proimi S.E. M.M. (II) Elfia Nora S.E. M.Si. Kata Kunci Jaminan Sosial Kesehatan Kinerja Karyawan PG Kebon Agung Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor yang sangat penting bagi perusahan. Sumber daya manusia menjadi penetu dalam perkembangan suatu perusahaan. Manajemen sumber daya manusia yang berkualitas memiliki kinerja yang baik. Kinerja yang baik dapat diperoleh melalui program jaminan sosial karena jaminan sosial memberikan rasa aman tenang terlindungi dan terpehatikan sehingga karyawan tidak merasa takut/was-was dalam bekerja. Penelitian ini dilakukan di Pabrik Gula Kebon Agung yang merupakan perusahaan yang bergerak dipenggilingan tebu. Pabrik Gula Kebon Agung berdiri pada tahun 1905 dan didirikan oleh seorang pengusaha tionghoa yang bernama Tan Tjwan Bie. PG Kebon Agung berlokasi di jalan Raya Kebon Agung no 1 Pakisaji Malang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh jaminan sosial kesehatan terhadap kinerja karyawan bagian produksi PG Kebon Agung Malang. Penelitian ini termasuk penelitian kuantitatif yang menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data dan menggunakan teknik analisis regresi sederhana untuk mengukur variabel bebas yaitu jaminan sosial kesehatan (X) terhadap variabel terikat yaitu kinerja karyawan (Y). Jumlah populasi dalam penelitian ini sebanyak 181 karyawan dan menggunakan rumus slovin untuk mengukur sampel sebanyak 124 responden. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa keadaan jaminan sosial kesehatan pada karyawan bagian produksi PG Kebon Agung termasuk sudah memenuhi harapan dan kinerja karyawan bagian produksi PG Kebon Agung Malang termasuk dalam kategori sangat memenuhi harapan serta jaminan sosial kesehatan berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan bagian produksi PG Kebon Agung Malang. Saran yang diberikan untuk Untuk manajemen PG Kebon Agung Malang diharapkan dapat terus meningkatkan program jaminan sosial kesehatan yang tergolong baik namun hendaknya perusahaan harus lebih memperhatikan pelayanan program bantuan biaya bersalin. Seperti menambah jumlah penggantian biaya persalinan.Untuk karyawan bagian produksi PG Kebon Agung malang hendaknya memanfaatkan dengan baik jaminan sosial kesehatan yang diberikan PG Kebon Agung Malang. Sehingga kinerja karyawan dapat jauh lebih meningkat lagi guna mencapai tujuan PG Kebon Agung Malang. Untuk BPJS supaya dapat meningkatkan pelayanan perawatan kesehatan.

Informasi Detail

DDC

Rs 658.314 KUS p

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Manajemen, 2015.

Deskripsi Fisik

ix, 68 lembar : il. , tab. ; 30 cm.

Bahasa

Indonesia

No Reg

04713/KI/15

Edisi

Skripsi (Sarjana). Universitas Negeri Malang. 2015

Subjek

1. KARYAWAN, KINERJA
2. LABOR PRODUCTIIVITY

Pembimbing

1. Afwan Hariri Agus Prohimi ; 2. Elfia Nora

Lampiran Berkas