Skripsi

Hubungan dukungan sosial dengan stres kerja pada perawat dalam masa kehamilan di RSU Kota Malang / Ifa Intifida

Abstrak
ABSTRAK Intifada Ifa. 2015. Hubungan Dukungan Sosial dan Stres Kerja pada Perawat dalam masa Kehamilan di Rumah Sakit Umum Kota Malang. Skripsi Jurusan Psikologi Fakultas Pendidikan Psikologi Universitas Negeri Malang Pembimbing (I) Dra. Sri Weni Utami M.Si (II) Pravissi Shanti S.Psi M.Psi. Kata Kunci dukungan sosial stres kerja dan perawat dalam masa hamil. Tujuan dari penelitian ini adalah (1) untuk mengetahui gambaran mengenai dukungan sosial perawat dalam masa kehamilan di rumah sakit umum Kota Malang (2) untuk mengetahui gambaran mengenai stres kerja perawat dalam masa kehamilan di rumah sakit umum Kota Malang (3) untuk mengetahui hubungan antara dukungan sosial dengan stres kerja perawat dalam masa hamil di rumah sakit umum di Kota Malang. Penelitian ini menggunakan rancangan deskriptif dan korelasional. Subjek penelitian adalah 36 perawat dalam masa hamil yang tersebar di lima rumah sakit umum di Kota Malang. Pengambilan data penelitian menggunakan skala dukungan sosial dan skala stres kerja. Data dianalisis secara deskriptif dengan menggunakan prosentase dan dianalisis korelasi menggunakan teknik analisis parsial dengan bantuan SPSS 16.0 for Windows dan korelasi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa lebih banyak perawat dalam masa kehamilan di rumah sakit umum kota Malang (1) memiliki dukungan sosial rendah (2) mengalami stres kerja tinggi (3) ada hubungan yang negatif antara dukungan sosial dan stres kerja dengan nilai r -0 664 dan p 0 000 0 05 Saran yang dapat diberikan adalah (1) Bagi perawat sebagai wanita yang ingin menjalankan karir agar tetap menjaga keseimbangan antara pekerjaannya dan peran sebagai calon ibu (2) suami diharapkan selalu memberikan dukungan berupa moril emosional serta bantuan tenaga (3) Bagi rumah sakit diharapkan memberikan kemudahan untuk perawat yang sedang hamil karena perubahan kondisi perempuan selama hamil berbeda dengan sebelumnya seperti rolling shift kerja jika keadaan yang tidak memungkinkan (4) Bagi ilmuwan psikologi khususnya psikologi Industri-Organisasi dan perkembangan diharapkan dapat melakukan evaluasi pada konsep stres kerja dikarenakan terdapat unsur perubahan kondisi fisiologis dan psikologi pada perawat dalam masa hamil (5) Peneliti selanjutnya diharapkan untuk memperluas wilayah penelitan dan menambahkan variabel bebas lain seperti tipe kepribadian pola perilaku harga diri locus of control serta perubahan kondisi selama hamil yang dialami oleh ibu hamil sehingga bisa diketahui pengaruhnya pada stres kerja serta penting untuk mengontrol subjek penelitian ditinjau dari lama kehamilan. 8195

Informasi Detail

DDC

Rs 158.72 INT h

Prodi

Universita Negeri Malang. Program Studi Psikologi, 2015.

Deskripsi Fisik

x, 130 lembar : il. tab. ; 30 cm.

Bahasa

Indonesia

No Reg

00879/KI/16

Edisi

Skripsi (Sarjana). Universitas Negeri Malang. 2015

Subjek

1. STRES KERJA
2. JOB STRESS

Pembimbing

1. Hj. Sri Weni Utami; 2. Pravisi Shanti

Lampiran Berkas