Skripsi
Analisis karakter kepemimpinan sebagai upaya peningkatan motivasi kerja karyawan (studi pada Hotel Mutiara Malang) / Pundhi Ramandha Khuldi
Abstrak
ABSTRAK Khuldi Pundhi Ramandha. 2015. Analisis Karakter Kepemimpinan Sebagai Upaya Peningkatan Motivasi Kerja Karyawan (Studi Pada Hotel Mutiara Malang) . Skripsi. Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Malang. Pembimbing (1) Dr. Wahju Wibowo A.Md. S.E. M.Si (2) Elfia Nora S.E. M.Si. Kata kunci Kualitatif Karakter Kepemimpinan Peningkatan Motivasi Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi karakter kepemimpinan suatu perusahaan. Kemudian mengidentifikasi faktor yang mempengaruhi karakter kepemimpinan dan motivasi. Lalu menyimpulkan upaya-upaya yang diambil oleh pimpinan perusahaan untuk meningkatkan motivasi karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dimana pengumpulan datanya dilakukan dengan wawancara sehingga mampu menggali lebih dalam tentang karakter kepemimpinan. Dilanjutkan dengan mengidentifikasi motivasi-motivasi apa saja yang mempengaruhi karyawan. Objek penelitian ini mengambil tempat di Hotel Mutiara Malang. Dengan metode wawancara langsung ditemukan hasil penelitian yakni karakter pemimpinan berpengaruh terhadap motivasi kerja karyawan. Dan peneliti menemukan beberapa hambatan dalam peningkatan motivasi karyawan diataranya kemalasan dan ketidakdisiplinan karyawan. Pimpinan Hotel Mutiara kemudian mempunyai solusi peningkatan disiplin dengan pengadaan sistem absensi fingerprint menjaga komunikasi dengan karyawan dan juga mengadakan program briefing mingguan. Dengan upaya ini diharapkan motivasi kerja karyawan Hotel Mutiara Malang dapat terjaga dengan baik dari waktu ke waktu.