Skripsi

Pengaruh penempatan dan pelatihan terhadap kinerja karyawan non teknis (studi kasus di PT. Telkom Indonesia Witel Malang) / Faizatin Istiqomah

Abstrak
ABSTRAK Istiqomah Faizatin. 2016. PengaruhPenempatandanPelatihanterhadapKinerjaKaryawan Non-teknis (Studikasus di PT. Telkom Indonesia Witel Malang). Skripsi JurusanManajemen FakultasEkonomi UniversitasNegeri Malang. Pembimbing (1) Dr. WahjuWibowo A.Md S.E. M.Si (2) Drs. H. Mohammad Arief M.Si Kata kunci Penempatan Pelatihan Kinerja. Kinerjakaryawanmerupakansuatuhalpentingdalammencapaitujuanorganisasi yang tidaklepasdariresource di dalamnyayaitumanusia. SDM yang berkualitasbelumtentudapatmencapaitujuanperusahaanapabilapenempatannyatidakdiperhatikandenganbaik. Penempatanmerupakansuatu proses yang menentukan penempatankaryawanharussesuaidengankemampuandankeahliannya agar mampumemberikannilaitambahpositifuntukkemajuanperusahaan. Penempatanpegawaitidaksekedarmenempatkansaja melainkandidasarkanpadakemampuandanbidangkeahliannya agar karyawanlebihmaksimalmenjalankanpekerjaannya. Penempatankaryawanterkadangtidaksesuaidengankeahliandanpendidikanseorangpegawai halinitentunyaakanmenjadimasalahkesenjanganantarakemampuankaryawandengankeinginanperusahaan. Sehinggaperusahaanharusmemberikanpelatihanbagisetiapkaryawannyauntukmemperkecilkemungkinankesenjanganantaraperusahaandankemampuankaryawan. Apabilasudahdilakukanpelatihandiharapkankaryawandapatmengertidanmenyiapkantanggungjawabmerekagunapencapaiankinerjaperusahaan. Penelitianinibertujuanuntukmengetahuipengaruhdaripenempatandanpelatihanterhadapkinerjakaryawan non-teknispada PT. Telkom Indonesia Witel Malang. Jenispenelitianiniadalahpenelitiankuantitatifdenganvariabelbebaspenempatandanpelatihansertavariabelterikatkinerjakaryawan. TeknikpengambilansampelmenggunakanrumusSlovin denganjumlahsampelsebanyak 44 orang karyawan non-teknis. Metode yang digunakanadalahanalisisregresi linear berganda. Hasilpenelitianmenunjukkanbahwaterdapatpengaruhpositifsignifikanantarapenempatanterhadapkinerjakaryawan haltersebutmenunjukkanbahwapenempatanmemilikikorelasiterhadapkinerjakaryawan. Serta terdapatpengaruhpositifsignifikanantarapelatihanterhadapkinerjakaryawan haltersebutjugasemakinmenguatkanbahwapelatihanpentinguntukmeningkatkankeahliankaryawangunamenjalankanpekerjaannyasaatini. Untukpenelitianselanjutnyadisarankanuntukmenambahvariabelbebaslebihmenarikuntukdipelajaridanditeliti.

Informasi Detail

DDC

Rs 658.314 IST p

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Manajemen, 2016.

Deskripsi Fisik

viii, 86 lembar : il. , tab. ; 30 cm.

Bahasa

Indonesia

No Reg

02679/KI/16

Edisi

Skripsi (Sarjana). Universitas Negeri Malang, 2016

Subjek

1. KARYAWAN - KINERJA
2. EMPLOYEE - PERFORMANCE

Pembimbing

1. Wahju Wibowo ; 2. H. Mohammad Arief

Lampiran Berkas