Skripsi

Analisis penetapan usulan promosi jabatan pada PT. Telkom Indonesia Witel Jatim Selatan (Malang) / Giovani Dela Pratita

Abstrak
ABSTRAK Pratita Giovani Dela 2016. Analisis Penetapan Usulan Promosi Jabatan pada PT. Telkom Indonesia Witel Jatim Selatan (Malang). Skripsi.Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi.Universitas Negeri Malang.Pembimbing (I) Afwan Hariri Agus Prohimi S.E M.Si (II) Elfia Nora S.E M.Si Kata Kunci Promosi Jabatan Merit Sistem Promosi jabatan adalah suatu hal yang didambakan setiap karyawan dalam pekerjaannya. Promosi jabatan merupakan kesempatan untuk berkembang dan maju yang dapat mendorong karyawan untuk lebih baik dan lebih bersemangat dalam melakukan suatu pekerjaan. Promosi juga sebagai suatu bentuk penghargaan terhadap karyawan atas kinerjanya selama bekerja dalam perusahaan. Dengan adanya promosi jabatan karyawan akan merasa dihargai dubutuhkan diperhatikan dan diakui kinerjanya oleh perusahaan. Promosi juga merupakan salah satu cara yang digunakan oleh perusahaan untuk mempertahankan karyawannya yang trampil dan berkualitas. Penentuan syarat promosi jabatan hendaknnya didasarkan dengan prestasi kerja karyawan agar dapat memacu semangat karyawan dalam meningkatkan kinerjanya. Berangkat dari masalah tersebut peneliti ingin menggali yang lebih untuk mengetahui bagaimana penetapan usulan promosi jabatan pada PT. Telkom Indonesia Witel Jatim Selatan (Malang). Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana proses penetapan usulan promosi jabatan PT. Telkom Indonesia Witel Jatim Selatan (Malang). Penelitian ini termasuk dalam kategori studi kasus sedangkan pendekatan yang digunakan adalah pendekatan kualitatif karena penelitian ini tidak bertujuan untuk mengeksplanasi hubungan antar variabel melainkan untuk mengeksplorasi keadaan yang sebenarnya terjadi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah wawancara informan kunci yaitu manajer dan asisten manajer serta informan lain seperti karyawan yang pernah dipromosikan dan dokumentasi untuk mendukung data primer. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pelaksanaan penetapan usulan promosi jabatan pada PT. Telkom Indonesia Witel Jatim Selatan (Malang) dilakukan berdsarkan Merit Ssystem. Syarat yang ditetapkan oleh perusahaan dalam menetapkan usulan promosi jabatan adalah tercapainya nilai SKI minimal P2 dari skala P1 hingga P5 yang berarti memuaskan dan NKI minimal K2 dari skala K1 hingga K5 yang berarti baik. Syarat lainnya yaitu penilian terhadap potensi karyawan yang dinilai berdasarkan karya terbaru yang buat oleh karyawan. Saran untuk PT. Telkom Indonesia Witel Jatim Selatan (Malang) adalah pelaksanaan penetapan usulan promosi jabatan diharapkan dilakukan secara transparan agar tidak menimbulkan keraguan karyawan pada perusahaan dan dapat meningkatkan loyalitas karyawan.

Informasi Detail

DDC

Rs 658.31424 PRA a

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Manajemen, 2016.

Deskripsi Fisik

x, 100 lembar : il., tab. ; 30 cm

Bahasa

Indonesia

No Reg

02877/KI/16

Edisi

Skripsi (Sarjana)-- Universitas Negeri Malang. 2016

Subjek

1. PROMOSI JABATAN
2. JOB PROMOTION

Pembimbing

1. Afwan Hariri Agus Prohimi; 2. Elfia Nora

Lampiran Berkas