Skripsi

Pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja pegawai melalui stres kerja (studi pada pegawai Balitjestro Kota Batu, Jawa Timur) / Faisol Akbar

Abstrak
ABSTRAK Akbar Faisol.2016. PengaruhKecerdasanEmosionalPegawaiTerhadapKinerjaMelaluiStresKerja (StudiPadaPegawaiBalitjestro Kota Batu). Skripsi. Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Malang. Pembimbing (I) Dr. Sopiah M.Pd M.M Pembimbing (II) Dr. HenyKusdiyanti S.Pd. M.M Kata Kunci kecerdasanemosional kinerjapegawai streskerja Sumber daya manusia merupakan aset paling penting dalam suatu organisasi karena merupakan sumber daya yang mengarahkan organisasi serta mempertahankan dan mengembangkan organisasi dalam berbagai tuntutan masyarakatsebagaibentukeksistensi. Eksistensitersebutsangatbergantungpadakinerjaparapekerjanya.Olehkarenaitu untuk dapat meningkatkan kinerja maka salah satu hal yang perlu diperhatikan oleh seorang pegawai adalah kualitas emosional.Tujuanpenelitianiniadalahuntukmengetahui 1) Bagaimana deskripsi kecerdasan emosional stres kerja dan kinerja pegawai Balitjestro Kota Batu 2) Apakah terdapat pengaruh langsung yang signifikan kecerdasan emosional terhadap stres kerja pada pegawai Balitjestro Kota Batu 3) Apakah terdapat pengaruh langsung yang signifikan kecerdasan emosional terhadap kinerja pegawai Balitjestro Kota Batu 4) Apakah terdapat pengaruh langsung yang signifikan stres kerja terhadap kinerja pegawai Balitjestro Kota Batu 5) Apakah terdapat pengaruh tidak langsung yang signifikan kecerdasan emosional terhadap kinerja pegawai melalui stress kerja pada pegawai Balitjestro Kota Batu. Penelitianinimenggunakaninstrumen yang berupakuesionerkemudianhasilnyadianalisismenggunakanpath analysis.PopulasidalampenelitianiniadalahpegawaiBalitjestro Kota Batu.Sedangkansampel yang digunakanadalahsampeljenuhsebanyak 62 pegawai yang dikelompokkanmenjadi 4 yaitukelompokpenelitipemuliaan kelompokpenelitiekofisiologi kelompokpenelitipemuliaan danadministrasi/TU. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda. Berdasarkan hasil path analysis dapat diketahui bahwa 1) Kecerdasanemosinal streskerja dankinerjapegawaiBalitjestrodapatdikatakanbaik 2) Kecerdasan emosional berpengaruh positif terhadap stres kerja 3)Kecerdasan emosional secara langsung berpengaruh positif terhadap kinerja 4)Stres kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja 5) Kecerdasan emosional secara tidak langsung berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai melalui stres kerja pada pegawai Balitjestro Kota Batu.

Informasi Detail

DDC

Rs 658.314 AKB p

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Manajemen, 2016.

Deskripsi Fisik

vii, 65 lembar : il. , tab. ; 30 cm.

Bahasa

Indonesia

No Reg

02892/KI/16

Edisi

Skripsi (Sarjana). Universitas Negeri Malang, 2016

Subjek

1. PEGAWAI, KINERJA
2. EMPLOYEES, PERFORMANCE

Pembimbing

1. Sopiah ; 2. Heny Kusdiyanti

Lampiran Berkas