UPT Perpustakaan UM

  • Beranda
  • Informasi
  • Repository UM
  • SIPADU UM
  • OPAC SIPADU

Pencarian Spesifik

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title

Skripsi

Pengaruh komunikasi organisasi terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja (studi pada PT Putri Panda Unit II Tulungagung) / Haris Dwi Rukmana

Rukmana, Haris Dwi - Nama Orang;

Abstrak
ABSTRAK Rukmana Haris Dwi. 2016. Pengaruh Komunikasi Organisasi terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi Kerja Karyawan (Studi pada Karyawan PT Putri Panda Unit II Tulungagung). Skripsi. Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Malang. Pembimbing (I) Dr. Sopiah M.Pd. M.M. Pembimbing (II) Elfia Nora S.E. M.Si. Kata Kunci Komunikasi Organisasi Kinerja Karyawan Motivasi Kerja Karyawan Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) Kondisi komunikasi kerja motivasi kerja serta kinerja karyawan PT Putri Panda Unit II Tulungagung (2) Pengaruh langsung dan tidak langsung komunikasi organisasi terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja karyawan pada PT Putri Panda Unit II Tulungagung. Penelitian ini menggunakan instrumen berupa kuesioner tertutup wawancara serta observasi. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Putri Panda Unit II Tulungagung. Sampel dalam penelitian ini adalah sampel jenuh yaitu seluruh karyawan PT Putri Panda Unit II Tulungagung (72 responden). Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis jalur (path analysis). Berdasarkan hasil analisis pada PT Putri Panda Unit II Tulungagung diketahui bahwa (1) Kondisi komunikasi organisasi masuk dalam kategori jelas motivasi kerja karyawan masuk dalam kategori tinggi dan kinerja karyawan masuk dalam kategori tinggi (2) Terdapat pengaruh positif komunikasi organisasi secara langsung maupun tidak langsung terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja karyawan pada PT Putri Panda Unit II Tulungagung. Berdasarkan hasil penelitian peneliti menyarankan (1) Meningkatkan atau memperbaiki komunikasi organisasi dengan mengadakan kegiatan bersama diluar jam kerja yaitu dengan mengadakan rekreasi dan outbound. (2) Karyawan PT Putri Panda Unit II Tulungagung diharapkan bersedia meningkatkan umpan balik pada saat berkomunikasi dengan pimpinan.


Informasi Detail
DDC
Rs 658.314 RUK p
Prodi
Universitas Negeri Malang. Program Studi Manajemen, 2016.
Deskripsi Fisik
ix, 107 halaman : il., tab. ; 30 cm
Bahasa
Indonesia
No Reg
03219/KI/16
Edisi
Skripsi (Sarjana)-- Universitas Negeri Malang. 2016
Subjek
1. KINERJA KARYAWAN
2. LABOR PRODUCTIVITY

Pembimbing
1. Sopiah; 2. Elfia Nora
Lampiran Berkas
You must be logged in to get fulltext


UPT Perpustakaan UM
  • Berita

Tentang Kami

TIM IT Perpustakaan 2023

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS

Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik