Skripsi

Pengaruh penempatan kerja terhadap kinerja karyawan PT. PLN (persero) distribusi Jawa Timur Area Malang / Syifa Kirana Syahputri

Abstrak
ABSTRAK Syahputri SyifaKirana. 2016. PengaruhPenempatanKerjaterhadapKinerjaKaryawan PT. PLN PerseroDistribusiJawaTimur Area Malang.Skripsi JurusanManajemenFakultasEkonomiUniversitasNegeri Malang. Pembimbing (1) Drs. H. Mohammad Arief M.Si (2) Drs. I NyomanSuputra M.Si. Kata Kunci PenempatanKerja KinerjaKaryawan Penempatankerjamerupakansalahsatufaktorpenting yang tidakbolehdiabaikandalammencapaitujuanperusahaan.Penempatansangatpentingbagisuatuperusahaanatauorganisasikarenamenempatkankaryawanpadaposisi yang tepatmerupakansuatuhal yang berkaitaneratdengankinerjakaryawan. Jikapenempatanpegawaisudahbaikdantepat sangatbesarkemungkinannyakinerjakaryawan pun akanmemuaskandantujuanperusahaanmenjadiefektifdanefisien sebaliknyajikapenempatantersebutkurangatautidaktepat tidakmenutupkemungkinankinerjadarisetiapkaryawan pun tidaksetinggi yang diharapkan. Penelitianinibertujuanuntukmengujidanmenganalisispengaruhpenempatankerjaterhadapkinerjakaryawan PT. PLN (Persero) DistribusiJawaTimur Area Malang. Sampel yang digunakandalampenelitianiniberjumlah 65 respondendari 65 karyawan sehinggapenelitianinimerupakanpenelitianpopulasi.Teknikpengujian data yang digunakanmeliputiujivaliditasdanujireliabilitas.Metodeanalisis yang digunakanadalahanalisisregresisederhana. Hasilanalisis data menunjukkanbahwavariabelpenempatankerjaberpengaruhsignifikandanpositifterhadapkinerjakaryawan dibuktikandengannilai 946 1 128dansig t 0 000

Informasi Detail

DDC

Rs 658.31422 SYA p

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Manajemen, 2016.

Deskripsi Fisik

ix, 112 lembar : ill., tab. ; 30 cm

Bahasa

Indonesia

No Reg

03544/KI/16

Edisi

Skripsi (Sarjana). Universitas Negeri Malang. 2016

Subjek

1. KINERJA KARYAWAN - PENEMPATAN KERJA - JAWA TIMUR
2. EMPLOYEE PERFOMANCE - WORK PLACEMENT - EAST JAVA

Pembimbing

1. H. Mohammad Arief; 2. I Nyoman Saputra

Lampiran Berkas