Skripsi

Hubungan workplace mind fitness dengan Organization Citizenship Behavior (OCB) pada karyawan Kapanlagi.com Malang / Tanaya Hayu Salsabila

Abstrak
ABSTRAK Salsabila Tanaya Hayu. 2016. Hubungan Workplace Mindfulness Terhadap Organization Citizenship Behavior (OCB) Pada Karyawan Kapanlagi.com Malang. Skripsi Fakultas Pendidikan Psikologi Universitas Negeri Malang. Pembimbing (I) Dr. Tutut Chusniyah M.Si (II) Ike Dwiastuti S.Psi. M.Psi Kata Kunci Workplace Mindfulness Organization Citizenship Behavior Karaywan Kapanlagi.com Malang Organization Citizenship Behavior(OCB)adalah bentuk perilaku yang merupakan pilihan dan inisiatif individual tidak berkaitan dengan sistem reward formal organisasi tetapi secara agregat meningkatkan efektivitas organisasi. Workplace Mindfulness adalah kesadaran dimana perhatian difokuskan pada fenomena saat ini atau yang sedang dilakukan saat itu dari sudut pandang tempat kerja. OCB dapat meningkatkan produktifitas kerja karyawan menghemat sumber daya yang dimilikiperusahaan dan juga meningkatkan kemampuan beradaptasi dengan lingkungan baru. Begitu pula dengan workplace mindfulness yang menjadi salah satu faktor yang dapat meningkatkan tingkat OCB pada karyawan. Tujuan penelitian ini adalah (1) untuk mengetahui workplace mindfulness pada karyawan Kapanlagi.com Malang (2) untuk mengetahui OCB pada karyawan Kapanlagi.com Malang (3) untuk mengetahui hubungan antara workplace mindfulness terhadap OCB pada karyawan Kapanlagi.com Malang Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dalam menguji hipotesis yang telah dirancangan. Subjek penelitian merupakan karyawan aktif Kapanlagi.com Malangyang telah bekerja lebih dari satu tahun berjumlah 91 orang. Teknik sampling yang digunakan yaitu purposive sampling. Instrumen penelitian yang digunakan untuk pengambilan data yaitu dengan Skala Workplace Mindfulness dan Skala OCB. Validitas Skala Workplace Mindfulness dihitung menggunakan korelasi product moment dari Pearson sehingga diperoleh 22 pernyataan valid dari 30 pernyataan yang diuji cobakan dengan tingkat reliabilitas 0 772pada Alpha Cronbach. Uji validitas Skala OCB diperoleh pernyataan valid sebanyak 17 pernyataan dari 20 pernyataan dengan tingkat reliabilitas 0.726pada Alpha Cronbach. Uji hipotesis menggunakan teknik analisis korelasi Pearson Product Moment. Nilai korelasi yang diperoleh antara variabel workplace mindfulness dengan variabel OCB sebesar 0 300 dengan signifikansi 0 004(sig.

Informasi Detail

DDC

Rs 658.314 SAL h

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Psikologi, 2016.

Deskripsi Fisik

ix, 90 lembar : ill., tab. ; 30 cm

Bahasa

Indonesia

No Reg

04290/KI/16

Edisi

Skripsi (Sarjana). Universitas Negeri Malang. 2016

Subjek

1. ORGANISASI, IKLIM
2. ORGANIZATIONAL CITIZENS BEHAVIORAL

Pembimbing

1. Tutut Chusniyah; 2. Ike Dwi Astuti

Lampiran Berkas