Tugas Akhir
Perhitungan model imbalan pasca kerja bagi Koperasi Karyawan PT. Ecco Indonesia / Ira Puji Astutik
Abstrak
ABSTRAK Puji Astutik Ira. 2016. Perhitungan Model Imbalan Pasca Kerja Bagi Koperasi Karyawan PT ECCO INDONESIA. Tugas Akhir Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Malang. Pembimbing Sawitri Dwi Prastiti S.E.M.Si. Ak Kata kunci Imbalan Pasca Kerja Imbalan pasca kerja adalah imbalan kerja (selain pesangon dan imbalan kerja jangka pendek) yang terutang setelah pekerja menyelesaikan kontrak kerja pensiun meninggal dunia dan lain-lain. Bagi perusahaan merupakan kewajiban membayar imbalan pasca kerja karena perusahaan telah menerima manfaat ekonomis dari karyawan dan adanya hukum jika tidak membayar maka dikenakan sanksi yang berupa penjara atau dikenakan denda yang dibuktikan dengan laporan keuangan. Penulisan Tugas Akhir ini bertujuan untuk menghitung model imbalan pasca kerja bagi koperasi karyawan PT ECCO Indonesia. Metode pemecahan masalah yang digunakan adalah dengan melakukan perhitungan mengenai berapakah jumlah pesangon jumlah penghargaan masa kerja jumlah uang penggantian hak dan jumlah imbalan pasca kerja yang di terima oleh setiap pekerja tahun 2014. Kemudian melakukan pencatatan pengakuan dan pelaporan atas imbalan pasca kerja yang telah dihitung pada laporan keuangan koperasi karyawan PT ECCO Indonesia setiap periode akuntansi. Hasil yang diperoleh dari penelitian ini adalah menghitung model imbalan pasca kerja dengan menggunakan perhitungan yaitu menjumlahkan antara pesangon uang penghargaan masa kerja dan uang penggantian hak. Setelah itu melakukan pencatatan pengakuan dan pelaporan atas imbalan pasca kerja pada laporan keuangan koperasi karyawan PT ECCO Indonesia.