Skripsi
Pengaruh tingkat kebisingan dan pencahayaan terhadap kinerja pada karyawan CV. Mitra Jaya Malang / Mochamad Tachyudin
Abstrak
ABSTRAK Mochamad Tachyudin. 2016. Pengaruh Tingkat Kebisingan dan Pencahayaan Terhadap Kinerja Karyawan CV. Mitra Jaya Malang. Skripsi Jurusan Teknik Mesin Fakultas Teknik Universitas Negeri Malang. Pembimbing (I) Drs. Solichin S.T. M.Kes. (II) Prof. Dr. Marji M.Kes Kata Kunci Kebisingan Pencahayaan Kinerja Kebisingan dan pencahayaan merupakan suatu kesatuan yang ada di dalam lingkup area tempat kerja lingkungan kerja haruslah sesuai dengan standart-standart yang sudah ditetapkan oleh pemerintah dan juga lembaga-lembaga yang berkaitan dengan kesehatan dan keselamatan kerja. Memperhatikan lingkungan kerja dalam hal ini di khususkan dalam kebisingan dan pencahayaan merupakan salah satu variabel yang dimungkinkan akan mempengaruhi tingkat kinerja dari karyawan suatu industri . Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) sejauh mana tingkat signifikansi pengaruh dari kebisingan terhadap kinerja karyawan pada CV. Mitra Jaya Malang (2) sejauh mana tingkat signifikansi pengaruh dari pencahayaan terhadap kinerja karyawan pada CV. Mitra Jaya Malang (3) sejauh mana tingkat signifikansi pengaruh dari kebisingan dan pencahayaan terhadap kinerja karyawan pada CV. Mitra Jaya Malang Penelitian ini menggunakan metode cross sectional. Sumber data diperoleh dari kebisingan yang terjadi di area kerja dan intensitas cahaya yang terjadi di area kerja. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan alat bantu berupa sound level meter untuk mengetahui tingkat kebisingan yang terjadi dan lux meter yang digunakan untuk mengetahui intensitas cahaya yang terjadi sedangkan kinerja didapatkan dari angket yang disebar kepada seluruh karyawan. Data yang diperoleh kemudian dianalisis dengan menggunakan uji regresi linier berganda untuk mengetahui tingkat signifikansi variabel secara simultan dan uji regresi linier sederhana untuk mengetaui tingkat signifikansi antar varabel secara parsial. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan maka dapat disimpulkan bahwa kebisingan berpengaruh dengan tingkat signifikansi sebesar 0 021 terhadap kinerja karyawan begitu juga dengan intensitas cahaya yang memiliki tingkat signifikansi 0 00 besarnya pengaruh terhadap kinerja karyawan. Secara simultan kebisingan dan pencahayaan berpengaruhi secara signifikan sebesar 0 00 terhadap kinerja karyawan.