Skripsi

Pengadaan, pemberdayaan dan mempertahankan karyawan pada industri distro dan clothing company di Kota Malang / I Gusti Ratu Ayu Purnamasari

Abstrak
ABSTRAK Purnamasari I GustiRatuAyu. 2016. Pengadaan PemberdayaandanMempertahankanKaryawanpadaIndustriDistrodan Clothing Company di Kota Malang. Skripsi JurusanManajemenFakultasEkonomiUniversitasNegeri Malang. Pembimbing (1) Dr. Syihabudhin S.E. M.Si. (2) LohanaJuariyah S.E. M.Si. Kata Kunci Rekrutmen Seleksi PemberdayaanKaryawan Kompensasi Persaingan yang semakinmeningkatmenuntuttiapdistrodanclothing company di Kota Malanguntuktanggapmenghadapikondisisertamempertahankaneksistensimereka.Industridistrodanclothing companyharusbisamemperolehkaryawan yang sesuaidengankebutuhan. Tahapan yang paling awalyaitupengadaankaryawanmelaluirekrutmendanseleksi selanjutnyaperludilakukanpermberdayaankaryawangunamemunculkan potensi yang ada dalam diri karyawan.Tugaslebihlanjutyaitumempertahankankaryawannyadenganmemberikankompensasisecarafinasialdan non finansial.Penelitianinibertujuanuntukmengetahuimetoderekrutmendanseleksikaryawan bentukpemberdayaankaryawan sertaupayamempertahankankaryawanpadaindustridistrodanclothing company di kota Malang. Pendekatanyang digunakanadalahpendekatankualitatifberjenisfenomenologi. Objekpenelitianberjumlah 4 distrodanclothing company. Teknikpengumpulan data menggunakanwawancara observasidandokumentasi. Pengecekankeabsahantemuanmenggunakantriangulasi data diskusidengantemansejawatdanujidependabilitas. Hasilpenelitianmenunjukkan rekrutmendanseleksi diindustridistrodanclothing company di Kota Malang menggunakansumber internal daneksternaltergantungjabatan yang akandiisi media sosiallebihbanyakdigunakandibandingkan media massakoransebagai media informasi tidakadaperiodesasidantidakterdapatkendala yang besardalampelaksanaanrekrutmen secaragarisbesartahapanseleksi yang dilakukansamayaitupengecekansuratlamarandanformulir wawancara tespraktekkerja training dankontrakkerja aspek yang dinilaidalamseleksiyaitusikapdankemampuanberkomunikasi kemampuanbekerja pengetahuandanpenampilanfisikpelamar. Pemberdayaankaryawawan yang dilakukanyaitupemberianwewenang tanggungjawabdanpengambilankeputusandalammenyelesaikantugas melibatkankaryawandalammerancangkonsepstore danmelaksanakanevent. Untukmempertahankankaryawan industridistrodanclothing companymemberikankompensasifinansialdankompensasi non finansial. Saran yang diberikankepadapelakuusaha di industridistrodanclothing company di kota Malangadalahbagi yang belummenggunakan media sosialsebagai media informasidapatmempertimbangkanpenggunaan media sosial menambahkantespraktekkerjadalamtahapanseleksiuntukmengetahuikemampuandasarpelamar lebihmelibatkankaryawanuntukmendesainproduk dapatlebihmewadahimasukandarikaryawanmengenaiproduk yang sedangtrendandigemaripasar mengadakanliburansingkatsebagaikompensasiuntukkaryawandanmemberikanpenghargaanberupa best employee setiapbulan.

Informasi Detail

DDC

Rs 658.3111 PUR p

Prodi

Universitas Negeri Malang. P{rogram Studi Manajemen, 2016.

Deskripsi Fisik

viii, 152 lembar; ill.; tab.; 30 cm

Bahasa

Indonesia

No Reg

04950/KI/16

Edisi

Skripsi (Sarjana)-- Universitas Negeri Malang. 2016

Subjek

1. MANAJEMEN PEGAWAI - REKRUITMEN
2. PERSONALIA MANAGEMENT - RECRUITMENT

Pembimbing

1. Syihabudhin; 2. Lohanan Juariyah

Lampiran Berkas