Skripsi

Pengaruh lingkungan kerja dan karakteristik individu terhadap kinerja karyawan (studi pada karyawan Bagian Pabrikasi PG Kebon Agung Malang) / Riza Bustomi

Abstrak
ABSTRAK Bustomi Riza. 2016. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Karakteristik Individu terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Bagian Pabrikasi PG Kebon Agung Malang). Skripsi. Jurusan Manajemen Sumber Daya Manusia Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Malang. Pembimbing (1) Dr. Sopiah M.Pd M.M. (2) Drs. I Nyoman Suputra M.Si. Kata Kunci Lingkungan Kerja Karakteristik Individu dan Kinerja Karyawan Persaingan di era globalisasi seperti saat ini menuntut setiap perusahaan untuk mampu terus berkembang dan hal ini membutuhkan sumber daya manusia yang potensial. Perusahaan selalu bertujuan untuk meningkatkan kinerja karyawannya. Berbagai cara dilakukan perusahaan untuk memperhatikan faktor penyebab peningkatan dan penurunan kinerja dari para sumber daya manusia yang dimilikinya sebab sumber daya manusia memegang peranan yang sangat penting untuk mewujudkan tujuan dari perusahaan. Dalam meneliti penyebab peningkatan dan penurunan kinerja karyawan peneliti mengamati pada 2 faktor yakni lingkungan kerja dan karakteristik individu. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui (1) Kondisi lingkungan kerja karakteristik individu dan kinerja karyawan bagian Pabrikasi PG Kebon Agung Malang (2) Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan bagian Pabrikasi PG Kebon Agung Malang (3) Pengaruh karakteristik individu terhadap kinerja karyawan bagian Pabrikasi PG Kebon Agung Malang. Data penelitian diperoleh melalui wawancara dengan beberapa pihak perusahaan serta penyebaran kuesioner kepada sampel sebanyak 57 karyawan bagian Pabrikasi PG Kebon Agung Malang dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dan analsis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Regresi Linear Berganda. Hasil penelitian yang dilakukan menunjukkan sebagai berikut (1) Kondisi lingkungan kerja masuk kategori baik karakteristik individu masuk kategori baik dan kinerja karyawan masuk dalam kategori baik (2) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan bagian Pabrikasi PG Kebon Agung Malang (3) Karakteristik individu berpengaruh positif dan singnifikan terhadap kinerja karyawan bagian Pabrikasi PG Kebon Agung Malang. Berdasarkan hasil penelitian penulis menyarankan (1) Agar pihak PG Kebon Agung Malang lebih memperhatikan kondisi ventilasi udara ruang kerja serta suasana yang aman dan fasilitas kerja yang memadai agar tercipta suasana lingkungan kerja yang kondusif supaya karyawan mampu bekerja dengan tenang dalam bekerja. (2) Diharapkan karyawan untuk segera menyelesaikan tugas yang diberikan dan jangan menunda pekerjaan sampai tenggat waktu yang dibutuhkan. Serta sebaiknya karyawan ditempatkan dengan memperhatikan kesesuaian dengan karakteristik individu dan kemampuan masing-masing untuk posisi tertentu.

Informasi Detail

DDC

Rs 658.314 BUS p

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Manajemen, 2016.

Deskripsi Fisik

ix, 92 lembar ; ill.; tab.; 30 cm

Bahasa

Indonesia

No Reg

05511/KI/16

Edisi

Skripsi (Sarjana). Universitas Negeri Malang, 2016

Subjek

1. PEGAWAI, KINERJA
2. PERFORMANCE OF EMPLOYEE

Pembimbing

1. Sopiah ; 2. I Nyoman Suputra

Lampiran Berkas