Skripsi

Kualitas lulusan, motivasi, dan pengaruhnya terhadap penempatan kerja alumni SMKN se-Kota Malang / Winda Dwi Lestari

Abstrak
ABSTRAK Lestari D.W. 2016. Kualitas Lulusan Motivasi Dan Pengaruhnya Terhadap Penempatan Kerja Alumni SMKN se-Kota Malang. Skripsi Jurusan Administrasi Pendidikan Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Negeri Malang. Pembimbing (I) Drs. H. Burhanuddin M.Ed Ph.D (II) Teguh Triwiyanto S.Pd M.Pd. Kata Kunci Kualitas Lulusan Motivasi Penempatan Kerja (Masa Tunggu dan Relevansi Kerja). Masa tunggu dan relevansi kerja alumni pada lapangan pekerjaan merupakan pencarian lamanya masa tunggu alumni untuk memperoleh pekerjaan setelah lulus dan relevansijenis pekerjaan dengan bidang pengalaman yang diperoleh selama di sekolah. Kualitas lulusan dan motivasi yang dikembangkan sekolah untuk melanjutkan pada dunia usaha dan industri. Masa tunggu dan relevansi kerja alumni pada lapangan pekerjaan bertujuan memperoleh data mengenai masa tunggu dan relevansi alumni pada lapangan pekerjaan program studi angkatan tahun 2014/2015 yang dapat dipergunakan bagi penilaian terhadap kualitas program studi. Penelitian ini dilaksanakan dengan tujuan mengetahui (1) tingkat kualitas lulusan (2) tingkat motivasi kerja alumni (3) seberapa lama masa tunggu kerja alumni (4) tingkat relevansi kerja (5) pengaruh kualitas lulusan terhadap masa tunggu kerja dan relevansi kerja alumni (6) pengaruh motivasi kerja terhadap masa tunggu kerja dan relevansi kerja alumni (7) arah pengaruh variabel kualitas lulusan dan motivasi kerja terhadap masa tunggu kerja dan relevansi kerja alumni dan (8) kontribusi kualitas lulusan dan motivasi kerja terhadap masa tunggu kerja dan relevansi kerja alumni. Penelitian ini menggunakan rancangan penelitian deskriptif kuantitatif. Penelitian dilakukan pada alumni siswa siswi angkatan 2014/2015 sebanyak 156 alumni. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan teknik kuesioner/angket.Angket penelitian yang digunakan berupa angket terbuka dan angket tertutup.Sebelum dilakukan analisis data terlebih dahulu dilakukan uji normalitas uji homogenitas dan uji regresi yang menunjukkan bahwa data berdistribusi normal homogen dan adanya pengaruh. Berdasarkanhasilpenelitianinimenunjukkanbahwa (1) rata-rata kualitaslulusanberdasarkanhasilpenilaianpendidikanbaik (2) rata-rata tingkat motivasikerjadilihatdaridimensikematanganpribaditergolongdalamkategoribaik (3)masatunggukerjatertinggiselama 0-3 bulankemudiantertinggikedua alumni memilikimasatunggukerjaselama 3-6 (4) rata-rata relevansikerjatergolongpadakriteriabaik (5) adapengaruhsecarasignifikankualitaslulusanterhadapmasatunggudanrelevansi kerja alumni SMKN se-Kota Malang (6)adapengaruhsecarasignifikanmotivasikerjaterhadapmasa tunggu dan relevansikerja alumni SMKN se-Kota Malang (7) semakinbaikkualitaslulusanmakarelevensi kerja cenderungsesuai dan mempersingkat masatunggukerjadansemakintinggimotivasikerjamakarelevensi kerja cenderungsesuai dan mempersingkat masatunggukerja dan (8) kontribusivariabelkualitas lulusandanmotivasikerjadalammemengaruhimasatunggukerjadanrelevansikerjatergolongkecil bahwasebenarnyabanyakfaktor yang memengaruhimasatunggukerjadanrelevansikerjaselainkualitas lulusandanmotivasi. Saran penelitian ini yaitu (1) Kepala Dinas Pendidikan Kota Malang sebaiknya mempunyai data lulusan setiap sekolah mengenai data persentase relevansi jurusan terhadap dunia kerja setelah lulus (2) Kepala SMKN sebaiknya memberikan informasi lowongan pekerjaan bagi lulusan yang belum bekerja dan masih mencari pekerjaan (3)Bagi lulusan yang belum bekerja sebaiknya setelah lulus segera mencari informasi lowongan pekerjaan pada lembaga /instansi/ perusahaan dan (4) Bagi lulusan yang bekerja pada bidang yang tidak sesuai dengan kompetensi lulusan sebaiknya mencari pekerjaan sesuai dengan kompetensi lulusan yang dimilikinya.

Informasi Detail

DDC

Rs 331.128 LES k

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Pendidikan Administrasi, 2016.

Deskripsi Fisik

xi, 140 lembar : il. , tab. ; 30 cm

Bahasa

Indonesia

No Reg

00604/KI/17

Edisi

Skripsi (Sarjana). Universitas Negeri Malang, 2016

Subjek

1. TENAGA KERJA , PENEMPATAN
2. PLACEMENT OF WORKERS

Pembimbing

1. Burhanuddin ; 2. Teguh Triwiyanto

Lampiran Berkas