Skripsi

Nilai-nilai kerja orang suku Madura yang sukses bekerja di Kota Malang / Nanda Wahyu Febrian

Abstrak
ABSTRAK Febrian Nanda Wahyu. 2016. Nilai-Nilai Kerja Orang Suku Madura yang Sukses Bekerja di Kota Malang. Skripsi Jurusan Pendidikan Psikologi Fakultas Psikologi Universitas Negeri Malang. Pembimbing (I) Diyah Sulistyorini S. Psi. M. Psi. (II) Gamma Rahmita U. H. S. Psi. M. Psi. Kata Kunci Nilai-Nilai Kerja Orang Suku Madura Kota Malang Orang suku Madura merupakan salah satu etnis di Indonesia yang dikenal dengan perilakunya yang pekerja keras dan ulet dalam bekerja. Perilaku kerja mereka yang demikian terbentuk karena salah satunya nilai budaya/kearifan lokal yang mewarnai kehidupan mereka sehari-hari. Maka dari itu penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui bagaimana dinamika nilai-nilai budaya Madura yang membentuk perilaku mereka dan bagaimana peran budaya tersebut dalam kehidupan bekerja orang suku Madura. Penelitian ini menggunakan rancangan penelitian kualitatif etnografi. Data paparan berupa paparan kebahasaan dalam pepatah-pepatah Madura yang banyak mempengaruhi kehidupan berperilaku mereka sehari-hari. Pengumpulan data dilakukan dengan teknik wawancara dan observasi. Untuk menjaga keabsahan data dilakukan dengan verifikasi subjek dan triangulasi data. Kegiatan analisis dilakukan dengan beberapa tahapan meliputi 1) analisis domain 2) analisis taksonomi 3) analisis komponensial dan 4) analisi tematik. Berdasarkan hasil analisis data tersebut ditemukan nilai-nilai kerja orang suku Madura sebagai berikut. Pertama bekerja sebagai seorang pedagang atau wirausahawan dianggap lebih terpandang dalam hal status sosial daripada pekerjaan lainnya seperti pekerjaan sebagai seorang guru. Kedua dalam bekerja harus dilakukan dengan perasaan senang dimana seperti yang diajarkan oleh agama mereka yaitu Islam. Ketiga orang suku Madura menganggap bahwa tidak ada yang namanya waktu luang mereka lebih banyak menghabiskan waktu luangnya sehari-hari untuk bekerja selain untuk beribadah dan beristirahat (tidur malam). Keempat orang Madura dikenal mandiri yaitu tidak menggantungkan pekerjaan pada orang lain tetapi mereka tetap menjalin hubungan yang baik dengan siapapun dan berusaha tidak mencari masalah. Kelima orang suku Madura selalu berusaha untuk mensejahterakan kedua orangtua dahulu kemudian keluarga (anak dan istri) dan berusaha mengembangkan karir mereka. Keenam orang suku Madura selalu berusaha untuk mencari tambahan penghasilan dengan cara melakukan pekerjaan tambahan selain dari pekerjaan utama mereka seperti membuka usaha bisnis yang lain dan sebagai tenaga lepas (freelance).

Informasi Detail

DDC

Rs 158.1 FEB n

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Psikologi, 2016.

Deskripsi Fisik

viii, 154 lembar : il. , tab.; 30 cm

Bahasa

Indonesia

No Reg

01072/KI/17

Edisi

Skripsi (Sarjana)-- Universitas Negeri Malang. 2016

Subjek

1. HIDUP SUKSES
2. SUCCESS

Pembimbing

1. Diyah Sulistyorini ; 2. Gamma Rahmita

Lampiran Berkas