Skripsi

Pengaruh profitabilitas, umur, dan size perusahaan teradap pengungkapan akuntansi sumber daya manusia pada perusahaan perbankan yang listing di Bursa Eek Indonesia tahun 2013-2015 / Claudia Septian Pertiwi Putri

Abstrak
ABSTRAK Putri Claudia. 2017. Pengaruh Profitabilitas Umur dan Size Perusahaan terhadap Pengungkapan Akuntansi Sumber Daya Manusia pada Perusahaan Perbankan yang Listing d BEI tahun 2013-2015. Skripsi Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Malang. Pembimbing Dr. Sri Pujiningsih S.E M.Si. Ak. Kata kunci profitabilitas umur size dan pengungkapan akuntansi sumber daya manusia Sumber daya manusia merupakan aset yang sangat penting dalam kegiatan operasional perusahaan. Namun sayangnya akuntansi konvensional gagal dalam mengakui dan menilai sumber daya manusia perusahaan.Human resource accounting merupakan gagasan baru yang dicetus oleh Likert yang mencoba mencatat pengeluaran sumber daya manusia sebagai investasi bukan sebagai biaya seperti akuntansi konvensional. Sebab menempatkan pengeluaran sumber daya manusia sebagai investasi lebih tepat daripada membiayakannya. Pengungkapan akuntansi sumber daya manusia merupakan pengungkapan sukarela yang peraturannya tidak tertuang dalam PSAK. Oleh sebab itu cara dan jumlah pengungkapan setiap perusahaan berbeda-beda. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh profitabilitas umur dan size perusahaan terhadap pengungkapan akuntansi sumber daya manusia perusahaan. Dari beberapa penelitian terdahulu ketiga variabel tersebut menyatakan hasil yang belum konsisten. Pengungkapan akuntansi sumber daya manusia diukur menggunakan 16 item indeks Mamun (2009). Sampel pada penelitian ini diperoleh dengan menggunakan teknik purposive sampling yakni perusahaan perbankan yang listing di BEI tahun 2013-2015 yang memiliki laporan keuangan lengkap. Data penelitian ini merupakan data sekunder yang diperoleh dengan mengunduh laporan keuangan di situs resmi BEI. Metode analisis data penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan software SPSS 22. Hasil analisis data dan pengujian hipotesis menunjukkan bahwa variabel profitabilitas umur dan size perusahaan berpengaruh terhadap pengungkapan akuntansi sumber daya manusia dengan tingkat signifikansi 5%. Koefisien determinasi (R2) menunjukkan nilai 0 142 yang artinya 14 2% dari variabel independen dalam penelitian ini mempengaruhi variabel dependen yakni pengungkapan akuntansi sumber daya manusia. Sisanya yakni 85 8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Rendahnya nilai Adjusted R2 menunjukkan masih terdapat variabel-variabel lain yang juga mempengaruhi tingkat pengungkapan akuntansi sumber daya manusia perusahaan. Oleh sebab itu peneliti selanjutnya disarankan untuk menggali variabel-variabel yang lain tersebut. ABSTRACT Putri Claudia. 2017. The Effect of Profitability Age and Corporate Size on Human Resource Accounting Disclosures on Banking Companies listing in BEI during 2013-2015. Sarjana s Thesis Accounting Major Faculty of Economics State University of Malang. Advisor Dr. Sri Pujiningsih S.E M.Si. Ak. Keywords Profitability age size and Human Resource Accounting Disclosure (HRAD) Human resources is a very important asset in the company s operational activities. Unfortunately conventional accounting failed to recognize and assess the human resources of a company. Human resource accounting is a new idea initiated by Likert (1961) who tries to record human resource expenditure as an investment not as a cost as conventional accounting. Because notes the expenditure of human resources as an investment is more appropriate than cost. Human resource accounting disclosure is a voluntary disclosure whose rules are not contained in PSAK. Therefore the way and amount of disclosure of each company is different. This study aims to examine and analyze the effect of profitability age and size of the company on the disclosure of human resources accounting company. From several previous studies these three variables stated inconsistent results. The disclosure of human resource accounting was measured using 16 items of Mamun(2009) s index. The sample in this research is obtained by using purposive sampling technique that is banking company which listing in BEI year 2013-2015 and having complete financial report. This research data is secondary data obtained by downloading financial statements at official website of BEI. Methods of data analysis of this study using multiple linear regression analysis with the help of software SPSS 22. The results of data analysis and hypothesis testing showed that the variable profitability age and firm size affect the accounting disclosure of human resources with a significance level of 5%. The coefficient of determination (R Square) shows the value of 0.142 which means 14.2% of the independent variables in this study affect the dependent variable that is the disclosure of human resource accounting. The rest of 85.8% is influenced by other variables not examined in this study. The low value of Adjusted R Square indicates that there are other variables that also influence the level of corporate human resource accounting disclosure. Therefore the next researcher is suggested to explore the other variable.

Informasi Detail

DDC

Rs 657.8333 PUT p

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Akuntansi, 2017.

Deskripsi Fisik

viii, 65 lembar : il. , tab. ; 30 cm

Bahasa

Indonesia

No Reg

05782/KI/17

Edisi

Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang. 2017

Subjek

1. AKUNTANSI PERBANKAN
2. BANKING ACCOUNT

Pembimbing

1. Sri Pujiningsih

Lampiran Berkas