Skripsi

Pengaruh promosi jabatan terhadap motivasi kerja dan prestasi kerja pegawai (studi pada PDAM Kota Malang) / Abram Kharisma Nugroho

Abstrak
ABSTRAK Nugroho Abram Kharisma. 2017. Pengaruh Promosi Kerja Terhadap Motivasi Kerja dan Prestasi Kerja (Studi Pada PDAM Kota Malang). Skripsi Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Malang. Pembimbing Dr. Heny Kusdiyanti S.Pd M.M Kata Kunci Promosi Jabatan Motivasi Kerja Prestasi Kerja Promosi jabatan merupakan salah satu cara yang digunakan oleh perusahaan agar kualitas kinerja pegawainya dapat meningkat. Karena dengan program promosi jabatan pegawai akan mendapatkan status jabatan dan juga gaji yang lebih tinggi. Hal itulah yang dapat meningkatkan gairah kerja pegawainya dan secara langsung juga dapat memberikan dampak pada prestasi kerja pegawai yang meningkat agar pegawai tersebut mendapatkan kesempatan promosi jabatan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) kondisi promosi jabatan motivasi kerja dan prestasi kerja yang ada di PDAM Kota Malang (2) pengaruh secara langsung promosi jabatan terhadap motivasi kerja pada PDAM Kota Malang (3) pengaruh secara langsung promosi jabatan terhadap prestasi kerja pada PDAM Kota Malang (4) pengaruh secara langsung motivasi kerja terhadap prestasi kerja pada PDAM Kota Malang (5) pengaruh secara tidak langsung promosi jabatan terhadap prestasi kerja melalui motivasi kerja pada PDAM Kota Malang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan jenis penelitian asosiatif. Penelitian dilakukan pada pegawai PDAM Kota Malang. Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai PDAM Kota Malang yang pernah mendapat promosi jabatan sejumlah 70 pegawai. Sampel diambil dengan teknik simple random sampling dan diperoleh sampel sebanyak 60 responden dengan menggunakan teknik perhitungan rumus Slovin. Pengolahan data penelitian ini menggunakan analisis jalur dengan program IBM SPSS 24. Hasil penelitian ini adalah (1) kondisi program promosi jabatan motivasi kerja dan prestasi kerja pada PDAM Kota Malang termasuk dalam kategori baik (2) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan promosi jabatan terhadap motivasi kerja pada PDAM Kota Malang (3) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan promosi jabatan terhadap prestasi kerja pada PDAM Kota Malang (4) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan motivasi kerja terhadap prestasi kerja pada PDAM Kota Malang (5) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan promosi jabatan terhadap prestasi kerja melalui motivasi kerja pada PDAM Kota Malang

Informasi Detail

DDC

Rs 658.314 NUG p

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Manajemen, 2017.

Deskripsi Fisik

xi, 92 lembar : il. , tab. ; 30 cm

Bahasa

Indonesia

No Reg

05758/KI/17

Edisi

Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang. 2017

Subjek

1. PRODUKTIVITAS KERJA
2. LABOR PRODUCTIVITY

Pembimbing

1. Heny Kusdiyanti

Lampiran Berkas