Skripsi

Hubungan antara iklim organisasi dan komitmen organisasi dengan disiplin kerja pegawai Dinas Pendidikan Kota Batu / Shaksita Pujiasti

Abstrak
ABSTRAK Pujiasti Shaksita. 2017. HubunganantaraIklimOrganisasidanKomitmenOrganisasidenganDisiplinKerjaPegawaiDinasPendidikan Kota Batu. Skripsi Jurusan Administrasi Pendidikan Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Negeri Malang. Pembimbing (I) Prof. Dr. H. Ali Imron M.Pd M.Si (II) WildanZulkarnain S.Pd M.Pd. Kata Kunci iklimorganisasi komitmenorganisasi disiplinkerja Manusiamerupakanunsur yang paling pentingdalamsebuahorganisasi. Keberhasilansebuahorganisasitergantungdarisumberdayamanusia yang ada olehkarenaituperludidayagunakansedemikianrupa agar tujuanorganisasitercapaisecaraefektifdanefisien. Salah satuaspekkekuatansumberdayamanusiaadalahdisiplinkerja. Kinerjatidakakan optimal jikatidakdiiringidengankepatuhanterhadapnormadanperaturan yang berlakudalamorganisasi. Iklimorganisasisangatmembantudalamupayapeningkatankedisiplinankerjapegawai. Selainitu komitmen yang dimilikipegawaijugamengindikasikanseberapatinggikedisiplinankerjapegawai. Penelitianinibertujuanuntukmengetahui keadaan iklim organisasi mengetahuikeadaankomitmenorganisasi mengetahui tingkat disiplinkerjapegawai mengetahuihubunganantaraiklimorganisasidengandisiplinkerjapegawai mengetahuihubungankomitmenorganisasidengandisiplinkerjapegawai danmengetahuihubunganantaraiklim organisasi dankomitmenorganisasidengandisiplinkerjapegawai. Penelitianinimenggunakanpendekatankuantitatifdenganrancangananalisisdeskriptif-korelasional yang dilaksanakan di DinasPendidikan Kota Batu. PopulasipenelitianyaitupegawaiDinasPendidikan Kota Malang denganjumlah91 orangdarijumlahpegawaisebanyak 118 orang. Penelitianinidilakukandengancaramengumpulkan data daritigavariabel yaituiklimorganisasi (X1) komitmenorganisasi (X2) dandisiplinkerjapegawai (Y). Teknikpengumpulan data menggunakaninstrumenberupaangket/kuisionertertutupbentukchecklist. Sebeluminstrumendigunakanuntukpenelitian terlebihdahuludilakukanujivaliditasdanujireliabilitas.Setelahdilakukanujivaliditasdanujireliabilitasdidapatkan 22butirpernyataandarivariabeliklimorganisasi 28 butirpernyataandarivariabelkomitmenorganisasi dan 19 butirpernyataandarivariabeldisiplinkerjapegawai yangvalid danreliabel makaselanjutnyadapatdilakukanpenelitian. Setelah data dariangket/kuesionerterkumpul kemudiandilakukanpengolahan data dandianalisismenggunakanteknik analisis Korelasi Product MomentPearson untuk menganalisis hubungan antara iklimorganisasidankomitmenorganisasidengandisiplinkerjapegawai. Berdasarkananalisis data diketahuibahwaiklimorganisasidankomitmenorganisasiberadapadakategorisangattinggi dandisiplinkerjapegawaiberadapadakategorisangattinggi. Hasilujihipotesismenunjukkanadahubungan positif dan signifikan antara iklim organisasi dan komitmenorganisasidengandisiplinkerja pegawai Dinas Pendidikan Kota Batu. Hal ini berarti semakintinggiiklimorganisasidankomitmenorganisasimakasemakintinggi pula disiplinkerjapegawai. Berdasarkan hasil penelitian ini saran yang dapat diberikanyaitu(1)KepalaDinasPendidikan Kota Batudiharapkanuntukmempertahankanataulebihmeningkatkaniklimorganisasidankomitmenorganisasisehinggadisiplinkerjapegawaidapatmeningkat (2)pegawaiDinasPendidikanhendaknyalebihmeningkatkankomitmenorganisasidalamdirisehinggadapatmenghasilkandisiplinkerja yang tinggi (3) mahasiswa Jurusan Administrasi Pendidikandapatmenggunakanhasilpenelitianinisebagaisaranauntukmenambahwawasantentangmanajemensumberdayamanusia khususnyamengenaiiklimorganisasi komitmenorganisasidandisiplinkerja (4)bagi peneliti lainyang berniat melakukan penelitian tentangiklim organisasi komitmenorganisasidan disiplinkerja pegawai disarankanmenghubungkannyadenganvariabel lain di luarpenelitianini sehinggadapatdiperolehhasil yang lebihproporsional.Selainitupeneliti lain diharapkandapatmenelitiiklim organisasi komitmenorganisasidan disiplinkerja pegawaidenganmempertimbangkanvariasiresponden misalnya jenis kelamin usia dan lama bekerja yang belum dilakukan dalam penelitian ini. Hal ini dimaksudkan untuk memperkaya hasil penelitian yang akandatang.

Informasi Detail

DDC

Rs 658.314 PUJ h

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Administrasi Pendidikan, 2017.

Deskripsi Fisik

xi, 106 lembar : il. , tab. ; 30 cm

Bahasa

Indonesia

No Reg

06664/KI/17

Edisi

Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang. 2017

Subjek

1. DISIPLIN KERJA
2. LABOR DISCIPLINE

Pembimbing

1. Ali Imron ; 2. Wildan Zulkarnain

Lampiran Berkas