Skripsi

Pengaruh assertive training dalam meningkatkan expressing anger pada pegawai Griya Bebek dan Ayam Goreng Nelongso Cabang Dieng, Malang / Dwi Indah Septi Rahayu

Abstrak
ABSTRAK Rahayu 2017. Pengaruh Assertive Training dalam meningkatkan Expressing Anger pada Pegawai Griya Bebek dan Ayam Goreng Nelongso Cabang Dieng Malang. Skripsi Jurusan Psikologi Fakultas Pendidikan Psikologi Universitas Negeri Malang. Pembimbing (I) Diyah Sulistiyorini S.Psi. M.Psi. (II) Ninik Setiyowati S.Psi M.Psi Kata Kunci Assertive training Expressing Anger. Emosi marah merupakan salah satu emosi yang berperan penting pada terbentuknya perilaku yang memiliki intensitas dan durasi berbeda tiap kali muncul dan merupakan sinyal bagi individu bahwa terdapat sesuatu hal yang salah dalam hubungan di lingkungan individu tersebut atau dapat pula pada diri sendiri. Aspek aspek dalam mengekspresikan marah meliputi (1) anger expression in pengungkapan emosi marah yang cenderung ditekan kedalam dirinya (2) anger expression out berkaitan dengan ketidakmampuan individu mengekspresikan emosinya dalam bentuk tindakan agresif dan merusak (3) anger control yang merupakan kemampuan individu untuk bisa mengontrol atau bisa melihat sisi positif dari permasalahan yang dihadapi dan berusaha konsisten menjaga sikap yang positif walau menghadapi situasi yang buruk. Pelatihan asertif merupakan program yang diharapkan dapat memberikan rangsangan kepada seseorang untuk dapat mengekspresikan pikiran perasaan keinginan dan kebutuhannya dengan penuh percaya diri hingga dapat berhubungan baik dengan lingkungan sosialnya tanpa melanggar hak hak orang lain dan terbuka tanpa mengecilkan atau mengesampingkan arti orang lain. Aspek aspek dalam pelatihan asertif adalah pengungkapan perasaan perasaan positif afirmasi diri dan mengungkapkan perasaan perasaan negatif. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan asertif sebagai sarana dalam meningkatkan Expressing Anger. Penelitian ini menggunakan rancangan penelitian quasi eksperimen dengan model one group pretest-posttest design. Analisis uji beda menggunakan analisis statistik parametrik paired sample t-test. Teknik sampling dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling yang terdiri dari 32 Pegawai Griya Bebek dan Ayam goreng Nelongso Cabang Dieng Malang. Instrumen penelitian yang digunakan adalah skala Expressing Anger yang peneliti buat berdasarkan teori Engel Spielberger (2009). Treatmen dilakukan menggunakan modul panduan pelaksanaan Assertive Training. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penggunaan Assertive training berpengaruh untuk meningkatkan Expressing Anger Pegawai Griya Bebek dan Ayam Goreng Nelongso Cabang Dieng Malang dengan nilai p 0 0002 0322 yang artinya terdapat perbedaan yang signifikan sebelum dan sesudah adanya treatment. Hasil penelitian ini juga diharapkan dapat digunakan oleh organisasi organisasi lain. Sedangkan bagi peneliti selanjutnya modul assertive training ini dapat digunakan penelitian di organisasi maupun non-organisasi

Informasi Detail

DDC

Rs 152.47 RAH p

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Psikologi, 2017.

Deskripsi Fisik

x, 103 lembar : il. , tab. ; 30 cm

Bahasa

Indonesia

No Reg

00937/KI/18

Edisi

Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang. 2017

Subjek

1. EMOSI - MARAH
2. EMOTION - ANGER

Pembimbing

1. Diyah Sulistiyorini ; 2. Ninik Setiyowati

Lampiran Berkas