Skripsi

Hubungan Psikologi Kapital dengan Kecenderungan Pindah Kerja Karyawan PTPN X PG Tjoekir Jombang / Elysa Indah Pratiwi

Abstrak
ABSTRAK Pratiwi Elysa Indah. 2017. Hubungan Psikologi Kapital dengan Kecenderungan Pindah Kerja Karyawan PTPN X PG Tjoekir Jombang. Skripsi Jurusan Psikologi Fakultas Pendidikan Psikologi Universitas Negeri Malang. Pembimbing (I) Drs. Fattah Hidayat S.Psi. M.Si (II) Gamma Rahmita U.H S.Psi. M.Psi Kata kunci psikologi kapital kecenderungan pindah kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) Gambaran psikologi kapital (2) Gambaran kecenderungan pindah kerja (3) Hubungan negatif antara psikologi kapital dengan kecenderungan pindah kerja karyawan PTPN X PG Tjoekir Jombang. Jenis penelitian ini adalah deskriptif korelasional. Populasi dalam penelitian ini adalah 184 karyawan PTPN X PG Tjoekir Jombang. Sampel yang digunakan sebanyak 37 karyawan dengan menggunakan teknik simple random sampling. Dua Instrumen yang digunakan yaitu (a) skala psikologi kapital sebanyak 35 aitem valid dengan reliabilitas 0 920 (b) skala kecenderungan pindah kerja sebanyak 39 aitem valid dengan reliabilitas 0 931. Hasil analisis deskriptif menunjukkan karyawan PTPN X PG Tjoekir Jombang (1) memiliki psikologi kapital rendah (54 05% ) dan (2) memiliki kecenderungan pindah kerja tinggi (59 46%). Hasil uji hipotesis menggunakan analisis korelasi pearson product moment menunjukkan ada hubungan negatif antara psikologi kapital dengan kecenderungan pindah kerja. Peneliti memberikan saran (a) perusahaan dapat memfasilitasi karyawan agar berkembang melalui kesempatan berinovasi maupun jenjang karir (b) karyawan dapat meningkatkan kepercayaan diri dengan menganggap hambatan dalam bekerja sebagai pembelajaran konstruktif (c) peneliti selanjutnya dapat memperhatikan faktor-faktor dari kecenderungan pindah kerja dan menambah kontrol variabel.

Informasi Detail

DDC

Rs 658.314 PRA h

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Psikologi, 2017.

Deskripsi Fisik

ix, 93 lembar : il. , tab. ; 30 cm

Bahasa

Indonesia

No Reg

01343/KI/18

Edisi

Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang. 2017

Subjek

1. MOTIVASI KERJA
2. PRODUKTIVITAS KERJA
3. JOB MOTIVATION
4. JOB PRODUCTIVITY

Pembimbing

1. Fattah hidayat ; 2. Gamma Rahmita

Lampiran Berkas