Skripsi
Implementasi program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) pada PT. Pertamina (Persero) Kantor Cabang Malang / Hidayatul Wachida
Abstrak
ABSTRAK Wachida Hidayatul. 2018. Implementasi Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) pada PT. Pertamina (Persero) Kantor Cabang Malang. Skripsi Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi. Universitas Negeri Malang. Pembimbing (I) Prof. Dr. H. Budi Eko Soetjipto M.Ed M.Si. Kata Kunci Implementasi Program K3 Zero Accident Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan program keselamatan dan kesehatan serta menganalisa kesesuaian implementasi program K3 tersebut dengan yang diinginkan stakeholder dalam upaya mencapai predikat zero accident. Penelitian terhadap penerapan program K3 diawali dengan mengidentifikasi bagaimana penerapan keselamatan dan kesehatan kerja di PT. Pertamina (Persero) Kantor Cabang Malang mengidentifikasi kecelakaan dan penyimpangan di tempat kerja mengidentifikasi apa saja program keselamatan dan kesehatan kerja di PT. Pertamina (Persero) Kantor Cabang Malang selanjutnya mengamati pelaksanaannya apakah telah sesuai dengan yang diinginkan stakeholder. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif dimana pengumpulan data dilakukan melalui wawancara kepada 2 orang karyawan yang telah bekerja selama lebih dari 5 tahun di PT. Pertamina (Persero) Kantor Cabang Malang dan memiliki pengetahuan terkait program K3 dan pelaksanaannya di perusahaan. Selanjutnya melakukan observasi dan pencocokan data melalui studi dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa implementasi program K3 yang meliputi (a) Penerapan Aturan Keselamatan Terminal BBM (b) pembatasan jam kerja (c) safety talk dan safety induction (d) pemakaian APD (e) pembentukan Struktur OKD (f) penilaian risiko (g) Jaminan Kesehatan (h) Program kebugaran dan (i) Medical Check Up pada PT. Pertamina (Persero) Kantor Cabang Malang berjalan dengan baik dan telah sesuai dengan apa yang diinginkan stakeholder sehingga tidak ada insiden ataupun kecelakaan yang terjadi dan tercapai predikat zero accident. Keberhasilan pelaksanaan program K3 tersebut didukung adanya forum yang mewadahi serta dukungan dari pimpinan serta karyawan. ABSTRACT Wachida Hidayatul. 2018. Implementation of Occupational Safety and Health (K3) at Branch Office PT. Pertamina (Persero) Malang. Sarjana s Thesis. Departement of Management Faculty of Economies. Universitas Negeri Malang. Advisor (I) Prof. Dr. H. Budi Eko Soetjipto M.Ed M.Si. Keywords Implementation K3 Program Zero Accident This study aims to determine the implementation of safety and health programs and analyze the suitability of the implementation of K3 program with the desired stakeholders in an effort to achieve the predicate of zero accident. Research on the implementation of K3 program begins by identifying how the implementation of occupational safety and health at Branch Office PT. Pertamina (Persero) Malang identify accidents and irregularities in the workplace identify what occupational safety and health programs in Branch Office PT. Pertamina (Persero) Malang then observed the implementation whether it has been in accordance with the desired stakeholders. The research method used in this study is a qualitative method where data collection is done through interviews to 2 employees who have worked for more than 5 years at Branch Office PT. Pertamina (Persero) Malang and have knowledge related to K3 program and its implementation in company. Next observe and match the data through documentation study. The results of this study indicate that the implementation of K3 program includes (a) Application of Safety Rules of Fuel Terminal (b) limitation of working hours (c) safety talk and safety induction (d) APD usage (e) formation of OKD structure ) risk assessment (g) Health Insurance (h) Fitness program and (i) Medical Check Up at Branch Office PT. Pertamina (Persero) Malang run well and has been in accordance with what is desired stakeholders so that no incidents or accidents that occur and achieved the predicate of zero accident. The successful implementation of the K3 program is supported by a forum that accommodates and support from leaders and employees.