Skripsi

Pengaruh kualitas manajemen sumber daya manusia terhadap peningkatan kinerja perusahaan jasa konstruksi kualifikasi kecil di Kota Malang / Arindya Rendra Leksana

Abstrak
i ABSTRAK Leksana Arindya Rendra. 2018. Pengaruh Kualitas Manajemen Sumber Daya Manusia Terhadap Peningkatan Kinerja Perusahaan Jasa Konstruksi Kualifikasi Kecil di Kota Malang. Skripsi Jurusan Teknik Sipil Fakultas Teknik Universitas Negeri Malang. Pembimbing (I) Drs. Made Wena M. Pd. M.T (II) Drs. N. Bambang Revantoro S.T. M.T. Kata Kunci Manajemen Sumber Daya Manusia Kinerja Perusahaan Jasa Konstruksi Perusahaan Jasa Konstruksi Kualifikasi Kecil Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor yang sangat berpengaruh dalam pekerjaan konstruksi.Di satu sisi perusahaan jasa konstruksi kualifikasi kecil cenderung kesulitan untuk bersaing dengan kontraktor diatasnya dikarenakan terbatasnya sumber daya manusia yang handal dan ahli di bidangnya kurangnya profesionalisme serta pengadaan tenaga kerja yang kurang memperhatikan keterampilan secara detail. Pekerjaan konstruksi jika tidak didukung oleh sumber daya manusia yang memiliki kualitas dan produktivitas yang baik tentu tidak akan memberikan hasil yang maksimal dan memuaskan. Adapun tujuan dari penelitian ini (1) Mengetahui penerapan manajemen sumber daya manusia perusahaan jasa konstruksi kualifikasi kecil di Kota Malang (2) Mengetahui kinerja perusahaan jasa konstruksi kualifikasi kecil di Kota Malang (3) Mengetahui pengaruh kualitas manajemen sumber daya manusia terhadap peningkatan kinerja perusahaan jasa konstruksi kualifikasi kecil di Kota Malang. Rancangan yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif dengan variabel bebas manajemen sumber daya manusia dan variabel terikat kinerja perusahaan jasa konstruksi kualifikasi kecil. Populasi dalam penelitian ini yaitu 243 perusahaan jasa konstruksi kelas K1 K2 dan K3 sub bidang konstruksi bangunan yang terdaftar dalam Dinas PU Bina Marga Kota Malang. Pengambilan sampel menggunakan teknik proportionate stratified random sampling. Sampel diambil sebanyak 15% dari jumlah populasi yaitu sebesar 36 perusahaan. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner sedangkan teknik analisis data menggunakan deskriptif data dan uji hipotesis (regresi linier sederhana). Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa (1) penerapan manajemen sumber daya manusia pada perusahaan jasa konstruksi skala kecil di Kota Malang dikategorikan Baik dengan rata-rata 3 67 (2) Kinerja perusahaan jasa konstruksi skala kecil di Kota Malang dikategorikan Baik dengan rata-rata 3 818 (3) terdapat pengaruh manajemen sumber daya manusia terhadap kinerja perusahaan jasa konstruksi kualifikasi kecil di Kota Malang (nilai Fhitung (69 228 Ftabel (2 48)). Manajemen sumber daya manusia memberikan pengaruh terhadap kinerja perusahaan jasa konstruksi kualifikasi kecil di Kota Malang sebesar 66 7%.

Informasi Detail

DDC

Rs 624.092 LEK p

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Pendidikan Dasar, 2018.

Deskripsi Fisik

vi, 67 lembar : il. , tab. ; 30 cm

Bahasa

Indonesia

No Reg

05027/KI/18

Edisi

Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang. 2018

Subjek

1. KONSTRUKSI, PEKERJA - KINERJA
2. CONSTRUCTION WORKER - JOB PERFORMANCE

Pembimbing

1. Made Wena ; 2. N. Bambang Revantoro

Lampiran Berkas