Skripsi

Pengaruh sifat Machiavellian dan komitmen organisasi terhadap perilaku disfungsional auditor (studi pada Kantor Akuntan Publik di Kota Malang) / Rinda Trisdaningrum

Abstrak
vi ABSTRAK Trisdaningrum Rinda. 2018. Pengaruh Persepsi Sifat Machiavellian dan Komitmen Organisasi Terhadap Perilaku Disfungsional Auditor (Studi Pada Kantor Akuntan Publik di Kota Malang). Skripsi Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Malang. Pembimbing Dr. Satia Nur Maharani S.E. M.SA. Ak Kata Kunci Sifat Machiavellian Komitmen Organisasi Perilaku Disfungsional Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh persepsi sifat machiavellian dan komitmen organisasi terhadap perilaku disfungsional auditor pada kantor akuntan publik di Kota Malang. Pendekatan kuantitatif digunakan untuk menekankan pada pengujian teori-teori melalui pengukuran variabel-variabel penelitian dengan menggunakan kuesioner serta melakukan analisis data dengan prosedur statistik. Populasi dalam penelitian adalah auditor yang bekerja di tujuh kantor akuntan publik di Kota Malang. Pengambilan sampel dalam penelitian yaitu menggunakan metode simple random sampling dengan sampel sebanyak 44 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah statistik deskriptif dan analisis regresi linier berganda dengan bantuan software statistik SPSS versi 21. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lebih dari 80% auditor di KAP Kota Malang memiliki sifat machiavellian rendah dan memiliki komitmen organisasi yang tinggi. Sifat machiavellian yang rendah dan komitmen organisasi yang tinggi berpengaruh negatif terhadap perilaku disfungsional. Pernyataan tersebut dibuktikan dengan data yang telah diolah menujukkan bahwa 66% auditor di Kota Malang tidak setuju terhadap perilaku disfungsional. Selain itu karakteristik profil responden seperti jenis kelamin usia pendidikan jabatan dan pengalaman kerja tidak berpengaruh terhadap tinggi rendahnya skor pada sifat machiavellian dan komitmen organisasi. Saran bagi kantor akuntan publik di Kota Malang agar memperhatikan setiap karakteristik personal (dari sisi sifat machiavellian dan komitmen organisasi) ketika merekrut auditor baru. Karena karakteristik ini dapat digunakan untuk mengetahui sejauh mana penerimaan auditor terhadap perilaku disfungsional. Auditor yang memiliki sifat machiavellian tinggi dan komitmen organisasi yang rendah cenderung mudah menerima perilaku disfungsional. Sebaliknya auditor yang memiliki sifat machiavellian rendah dan komitmen organisasi yang tinggi cenderung menolak untuk melakukan perilaku disfungsional.

Informasi Detail

DDC

Rs 657.45092 TRI p

Prodi

Universitas Negeri Malang. Program Studi Akuntansi, 2018.

Deskripsi Fisik

xv, 111 lembar : il., tab. ; 30 cm

Bahasa

Indonesia

No Reg

05145/KI/18

Edisi

Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang. 2018

Subjek

1. AUDITOR - PERILAKU
2. AUDITOR - BEHAVIOR

Pembimbing

1. Satia Nur Maharani

Lampiran Berkas