UPT Perpustakaan UM

  • Beranda
  • Informasi
  • Repository UM
  • SIPADU UM
  • OPAC SIPADU

Pencarian Spesifik

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title

Skripsi

Pengaruh manajemen sumber daya manusia terhadap keterlambatan proyek konstruksi / Dimas Ragil Jalu Wisang Jiwo

Jiwo, Dimas Ragil Jalu Wisang - Nama Orang;

Abstrak
i ABSTRAK Jiwo Dimas Ragil Jalu Wisang. 2018. Pengaruh Manajemen Sumber Daya Manusia Terhadap Keterlambatan Proyek Konstruksi. Skripsi Jurusan S1 Teknik Sipil Fakultas Teknik Universitas Negeri Malang. Pembimbing (I) Drs. Made Wena M.Pd. M.T (II) Drs. Ir. H. Sudomo MMT Kata Kunci Manajemen Sumber Daya Manusia dan Keterlambatan Proyek Konstruksi Keterlambatan proyek (Construction delay) diartikan sebagai penundaan penyelesaian pekerjaan sesuai kontrak kerja dimana secara hukum melibatkan beberapa situasi yang menyebabkan timbulnya klaim. Keterlambatan proyek timbul ketika kontraktor tidak dapat menyelesaikan proyek sesuai dengan waktu yang tercantum dalam kontrak. Waktu kontrak (Contract time) merupakan maksimum waktu yang di perlukan oleh kontraktor untuk menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan dokumen kontrak. Tujuan penelitian ini adalah 1) Untuk mengetahui pengaruh manajemen sumber daya manusia yaitu variabel penempatan tenaga kerja tanggung jawab saat bekerja dan koordinasi pemimpin (mandor atau pemimpin tukang) kepada anggotanya terhadap keterlambatan penyelesaian proyek konstruksi. 2) Untuk mengetahui diantara variabel penempatan tenaga kerja tanggung jawab saat bekerja dan koordinasi pemimpin (mandor atau pemimpin tukang) kepada anggotanya yang memiliki pengaruh dominan terhadap keterlambatan penyelesaian proyek konstruksi. Rancangan yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah kontraktor kelas menengah di Kota Malang yaitu sebanyak 34 kontraktor dan metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis regresi berganda. Dari hasil penelitian dan pembahasan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda yang telah dilakukan maka dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut 1) Hasil analisis dapat diketahui bahwa terdapat pengaruh manajemen sumber daya manusia yaitu variabel penempatan tenaga kerja tanggung jawab saat bekerja dan koordinasi pemimpin (mandor atau pemimpin tukang) kepada anggotanya terhadap keterlambatan penyelesaian proyek konstruksi. Berdasarkan hasil koefisien regresi masing-masing variabel maka dapat diketahui bahwa variabel penempatan tenaga kerja lebih besar dibandingkan dengan variabel yang lain sehingga menentukan tejadinya keterlambatan penyelesaian proyek konstruksi.


Informasi Detail
DDC
Rs 658.314 JIW p
Prodi
Universitas Negeri Malang. Program Studi Teknik Sipil, 2018.
Deskripsi Fisik
vi, 97 lembar : il., tab. ; 30 cm
Bahasa
Indonesia
No Reg
05453/KI/18
Edisi
Skripsi (Sarjana)--Universitas Negeri Malang. 2018
Subjek
1. KARYAWAN, KINERJA
2. EMPLOYEE PERFORMANCE

Pembimbing
1. Made Wena ; 2. Sudomo
Lampiran Berkas
You must be logged in to get fulltext


UPT Perpustakaan UM
  • Berita

Tentang Kami

TIM IT Perpustakaan 2023

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS

Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik